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株式会社星野リゾート・マネジメントの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月21日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは活発で、年齢や歴に関
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月13日
企業カルチャー・社風:ある程度の風通しの良さはあるが、事業が急拡大しているだけあ
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回答者: 女性/ サービスチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月28日
ダイバーシティ・多様性:採用に関して、多様性を意識した採用が行われているようには
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回答者: 女性/ カメラマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カメラマン/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月15日
企業カルチャー・社風:部署によって異なるがまあまあ風
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回答者: 女性/ サービスチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年03月07日
企業カルチャー・社風:なんでも意欲があり、やってみたい!と言えるチャレンジ精神旺
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回答者: 女性/ オペレーションユニット/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:年齢や立場に関係なく意見を言い合えるフラットな社風であるこ
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回答者: 男性/ プレイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月28日
企業カルチャー・社風:配属にもよるとは思いますが、若い世代にも役割をきちんと与え
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回答者: 女性/ サービスチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:一人一人が独自の視点を持って動いているイメージ。上下なく物
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月07日
企業カルチャー・社風:様々な事にチャレンジできますし、自分が考えた事を発信して実
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回答者: 女性/ サービスチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月29日
企業カルチャー・社風:とてもフラットだと思います。先輩、後輩関係なく対等に意見で
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月14日
企業カルチャー・社風:自発的な発言が求められます。入社して1カ月でも、意見は求め
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回答者: 男性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:手を上げた人には最大限挑戦のチャンスが与えられる。積極性が
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リゾナーレサービスチーム/ レストランマネージャー

4.0
口コミ投稿日:2022年03月20日
組織体制・コミュニケーション:・社員同士の風通しがよい。・若い方が非常に多く、縦
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回答者: 女性/ ホテル・旅館/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月11日
企業カルチャー・社風:フラットな組織文化。組織体制・コミュニケーション:上下関係
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回答者: 女性/ ホテルサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月07日
企業カルチャー・社風:喫煙者入社不可組織体制・コミュニケーション:OJTのころは
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月27日
企業カルチャー・社風:上司とも話しやすい社風であると思う。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ サービスチーム/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月09日
企業カルチャー・社風:フラットな組織文化があり、年次に関係なく意見を言える環境が
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回答者: 回答なし/ サービスチーム/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月12日
企業カルチャー・社風:フラットな組織と言っている通り、現場では若手も発言できる機
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月18日
組織体制・コミュニケーション:フラットな組織、文化があり年齢関係なくコミュニケー
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回答者: 女性/ 調理製菓職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月06日
組織体制・コミュニケーション:組織や社員同士のコミュニケーションは円滑。ダイバー
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回答者: 女性/ サービス職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年12月15日
企業カルチャー・社風:星野リゾートが正義で絶対という風潮。施設のあり方も顧客起点
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回答者: 男性/ サービスチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月25日
組織体制・コミュニケーション:フラットな組織であるため、若手のメンバーであっても
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回答者: 女性/ サービスチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービスチーム

4.1
口コミ投稿日:2021年11月16日
企業カルチャー・社風:風通しがよい。フラットな組織で役職名で人を呼ばない。現場は
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月05日
組織体制・コミュニケーション:社員同士コミュニケーションを取り合ってお客様のため
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回答者: 男性/ サービスチーム/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思う、フラットカルチャーが会社全体に根付いて
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

4.3
口コミ投稿日:2020年08月26日
企業カルチャー・社風:フラットで若くても意見を発する機会がたくさんあります。正解
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回答者: 女性/ マルチタスク/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月25日
企業カルチャー・社風:フラットな社風です。役職があんまりなくて、上下関係を気にす
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回答者: 男性/ サービススタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月04日
企業カルチャー・社風:フラットな組織を目指している。実際に上下関係はあんまりない
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回答者: 女性/ サービスチーム/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月10日
組織体制・コミュニケーション:代表が社員がとても大切と公言しているように、「フラ
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回答者: 男性/ サービスチーム/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年09月25日
組織体制・コミュニケーション:かなりフラットな組織だと思います。他人を貶めようと
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回答者: 女性/ サービスチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年08月10日
組織体制・コミュニケーション:若い人が多く活気はあると思う指導や教育をきちんとで
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回答者: 男性/ サービススタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月29日
企業カルチャー・社風:施設などにもよりますが、サービススタフは比較的に若い方が多
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月29日
組織体制・コミュニケーション:どの社員もコミュニケーション力に長けていて、働きや
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回答者: 女性/ サービスチーム/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月08日
企業カルチャー・社風:年次、年齢、役職に関わらず、どの年代に対してもさん付け、敬
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回答者: 女性/ サービスチーム/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月07日
ダイバーシティ・多様性:性別、年齢、人種などさまざまな人がいたが、その多様性を強
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