回答者： 女性/ ホテルマン/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 星のや沖縄
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 373万円 | 25万円 | 7万円 | 66万円 |
| 年収 | 373万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 66万円 |
給与制度:
評価制度です。その為評価が上がれば給料が上がりますが、上がらなければマネジメントや総支配人以外はどんな役職でも給料は同じです。皆残業で稼いでいるような感じでした。
新卒で入社し手取りは20万〜28万程度、基本給は16万程度でその他は残業で稼いでました。ほかの県は分かりませんが、沖縄では配属された人とは別に現地採用があり現地採用された人は配属される人よりも基本給が少し少ないです。
評価制度:
昇進昇格は各ポジションの責任者程度であれば、要望を出せば直ぐにさせてくれるような会社でした。恐らくこれは全施設そうだろうと思います。
マネジメントや総支配人クラスに昇格するには年1回ほど星野リゾート全体でプレゼンする機会が設けてあり、そこでプレゼンして認められれば昇格出来るといった感じです。24歳ぐらいで総支配人になっている人もいました。
評価制度はしっかりしています。いくつか評価項目があり、それぞれ確かE〜Aで判定します。例えばB→AにするにはBにある項目を全てクリアしていたらAにいけます。1つでもクリア出来ていないとみなされた場合Aにはいけません。またなぜそのランクだと思うのかという理由が必要です。
評価制度です。その為評価が上がれば給料が上がりますが、上がらなければマネジメントや総支配人以外はどんな役職でも給料は同じです。皆残業で稼いでいるような感じでした。
新卒で入社し手取りは20万〜28万程度、基本給は16万程度でその他は残業で稼いでました。ほかの県は分かりませんが、沖縄では配属された人とは別に現地採用があり現地採用された人は配属される人よりも基本給が少し少ないです。
評価制度:
昇進昇格は各ポジションの責任者程度であれば、要望を出せば直ぐにさせてくれるような会社でした。恐らくこれは全施設そうだろうと思います。
マネジメントや総支配人クラスに昇格するには年1回ほど星野リゾート全体でプレゼンする機会が設けてあり、そこでプレゼンして認められれば昇格出来るといった感じです。24歳ぐらいで総支配人になっている人もいました。
評価制度はしっかりしています。いくつか評価項目があり、それぞれ確かE〜Aで判定します。例えばB→AにするにはBにある項目を全てクリアしていたらAにいけます。1つでもクリア出来ていないとみなされた場合Aにはいけません。またなぜそのランクだと思うのかという理由が必要です。
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回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
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