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新卒入社

回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年09月01日
勤務時間・休日休暇:
休暇は取りやすい。
(他の人との調整はあるが)
勤務体系によって希望休の日数が大体決められており、それに則ってシフト提出をする。

体調不良による欠勤や早退などは勤務時間や休暇の調整は店舗人員によるところが大きい。
優しい方が多ければ調整は可能。
急遽欠勤する場合などはシフトの調整が難しい場合がある。
(大抵は店長など役職者が出勤したり、店舗の別スタッフにお願いしたりする)

多様な働き方支援:
6〜8時間の勤務時間で設定されているが、事前に店長に相談すれば8時間勤務→6時間勤務に変更することもできた。
社会保険等加入している場合は外れない様に調整する必要はある。

パートは副業可能だった。

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年07月20日
勤務時間・休日休暇:基本的に販売員はバイトで構成されているためバイトは融通がきき
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年09月01日
女性の働きやすさ:パートでも産休・育休があるのは大きかった。社員になると会議や店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:有給を取得する際に、管理部に申請し、店舗監査から申請を取り下
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:みなし残業で月間での残業時間調整などができないため、1日8時
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給がほとんどなく、ボーナスは気持ち程度。snsで同社社員が給料日前に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも1ブランドに固執しているため、キャリア構築
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:女性の割合いが9割だったため、キャリアアップに関して男女を考え
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:売れるものだけを残してきた企業カルチャーがあり、ワンブ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:9.5時間拘束の8時間実働。残業はみなし残業だが、売り上げ不
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年09月01日
働きがい:接客業が初めてだったが、OJT研修があるので未経験でも店舗に立つことが
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:パートは寸志だが年二回賞与がある。昇給はなかなかしない。勤続2年、5年
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