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株式会社中部第一電子商会の口コミ一覧ページです。株式会社中部第一電子商会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを45件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社中部第一電子商会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月21日

勤務時間・休日休暇:
昔は翌日に納品するコピー機を整備しなくてはならなく、日を跨ぐ位まで残業する日もあったが、現在は残業に厳しくなってきているため、残業しても少しだけだと思います。
土曜日は毎週当番制で出勤となります。月に１～２回の出勤になるんじゃないかなとおもいます。
土曜日出勤は全て残業扱いとされるので、稼ぎたい人たちが多めに当番になったりしてるところもある。
安い給料で不満が無い人なら、比較的に自分の時間を取りやすい環境ではある。

多様な働き方支援:
副業は原則で禁止
早帰りは正当な理由であれば通ることもある。
仕事柄、リモートワークは無理。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 所長

2.5

口コミ投稿日：2021年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:賞与は、夏2ヶ月・冬2ヶ月と計4か月分（営業だと成績が悪いとガッツリボ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年12月06日

企業カルチャー・社風:典型的な一族経営。組織体制・コミュニケーション:社員同士は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月21日

組織体制・コミュニケーション:社員一同集まっての懇親会等は、昔はあったが、トップ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 所長

2.5

口コミ投稿日：2021年12月20日

福利厚生:本社以外の拠点内の設備が酷いです。入社したての方には、6ヶ月の本社研修

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年12月06日

成長・キャリア開発:複合機知識やネットワーク知識は身につく程度。キャリアアップは

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 所長

2.5

口コミ投稿日：2021年12月20日

事業の強み:新しいコピー機を取り入れてるところ。事業の弱み:コピー機レンタル一本

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サービス部/ なし

1.7

口コミ投稿日：2020年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	30万円	3万円	25万円

年収	390万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	25万円

給与制度:賞与は基本給の3か月分程度を年二回支給される。基本給が安いので金額はそ

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サービス部/ なし

1.7

口コミ投稿日：2020年08月18日

勤務時間・休日休暇:朝8：30始業で12時から13時は休憩。午前と午後に15分ず

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業所長

2.1

口コミ投稿日：2021年04月14日

福利厚生:退職金制度あり研修中は寮として近隣のアパートが手配されるオフィス環境:

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業所長

2.1

口コミ投稿日：2021年04月14日

勤務時間・休日休暇:土曜日の出勤日が設定されており、当初求人情報などに書かれてい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 所長

2.5

口コミ投稿日：2021年12月20日

勤務時間・休日休暇:営業所によって残業が多い拠点があったり、残業が一切無い営業所

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 所長

2.5

口コミ投稿日：2021年12月20日

成長・キャリア開発:コピー機をメンテナンス・配送設置をするだけなので、成長はあま

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サービス部/ なし

1.7

口コミ投稿日：2020年08月18日

成長・キャリア開発:SHARP製の複合機を扱うので、機械の知識は身に付きます。メ

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業所長

2.1

口コミ投稿日：2021年04月14日

事業の弱み:差別化できる要素がない。価格勝負に巻き込まれるため、適正な利益の確保

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業所長

2.1

口コミ投稿日：2021年04月14日

成長・キャリア開発:事務機器やネットワーク機器のメンテナンス、基礎知識は習得出来

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年12月06日

福利厚生:退職金は出るが、計算方法が前と変わったらしく、前より少なくなったと聞く

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業所長

2.1

口コミ投稿日：2021年04月14日

企業カルチャー・社風:典型的一族経営組織体制・コミュニケーション:営業所間のコミ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:残業代は残業した分、全て出る。昇給は年一回で5,000円程度評価制度:

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

働きがい：仕事でいろいろな土地に行くので道などが覚えられたりします。また修理で素

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年07月30日

福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】健康診断が年１であるが、最低限のプランで

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：サービスマンにも、一応職務能力手当なるものがあるが、何を基準に決めてい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年12月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時と入社後のギャップはあまり感じられなかった

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】メーカーで出している勉強資

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年12月06日

女性の働きやすさ:産休・育休休暇有り。休みやすい環境で

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年07月30日

社内制度：本社と各営業所のコミュニケーションが少なく、グループ会社なのかと思った

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年07月30日

社内制度：残業代はしっかり支給される。しかし、最近はほとんど残業はない。土曜日に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

女性の働きやすさ：しっかりしたマニュアルなどがないため、業務を覚えるに辺り不便に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

成長・キャリア開発：修理で素早く終わりお客様からの疑問などを全て答えられた時。社

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】会社全体での共通意識は低いです！拠点別

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】同じ拠点の所長やサービス長と仕事する機会があ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年07月30日

勤務時間・休日休暇：基本的に、仕事量が多くないので急に休んでも、あまり職場は困ら

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

仕事内容：【個人の裁量】新しい機械とかの勉強を個人個人で学ぶ環境はあります！意欲

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

教育・研修：社内での勉強会などは一切ありません！入社後にベテランの人が教えてくれ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 所長

2.5

口コミ投稿日：2021年12月20日

女性の働きやすさ:産休休暇・育休休暇は取

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社中部第一電子商会
業界	サービス（物品レンタル）
URL	http://cdds.co.jp/
所在地	静岡県焼津市西小川６−１−１５

従業員数	71名
設立年	1989年
資本金	10百万円
代表者	風能朋樹
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ゲオホールディングス 3.2 口コミ(2063件)
2		ニシオホールディングス株式会社 3.1 口コミ(651件)
3		株式会社カナモト 2.8 口コミ(683件)

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