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一般財団法人河川情報センターのカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

一般財団法人河川情報センターの回答者別口コミ（3件）

  • 技術部 / 技術担当 / 技術部門 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年09月13日
  • 情報技術システム部 / 一般 / SE 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年02月16日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年12月10日
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一般財団法人河川情報センターの職種別口コミ（8件）

企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（2件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（1件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（8件）

一般財団法人河川情報センターの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月12日

回答者： 男性/ 技術部門/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 技術部/ 技術担当

2.3
口コミ投稿日：2023年09月12日
福利厚生制度の満足点:
特に利用できる制度は無かった．

福利厚生制度の改善点:
派遣元会社から期限付きでの派遣となっている若手社員が利用できる運動施設があれば良いと思う。単に会社の手足として使うのではなく，仕事以外の生活面での支援が出来れば仕事への取り組みも変わってくると思う。

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一般財団法人河川情報センターの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月13日

回答者： 男性/ 技術部門/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 技術部/ 技術担当

2.3
口コミ投稿日：2023年09月13日
休日休暇:
契約社員だったので長期休暇などの説明は無かった．クリニックなどが事務所近辺にあったので，発熱，歯痛などの短時間外出は認められた。

多様な働き方支援:
副業の考え方は特になかった。データがコンピューターによる集中管理がなされればリモートワークは比較的容易に実現できる。時短勤務も実現できると考えられる。地方センターの作業もデータの集中管理が出来れば作業効率が上がり，リモートワークなども実現しやすいと思う。

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一般財団法人河川情報センターの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月12日

回答者： 男性/ 技術部門/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 技術部/ 技術担当

2.3
口コミ投稿日：2023年09月12日
仕事の裁量権:
裁量権は無かったです。

成長支援制度:
社員は，契約社員か派遣社員で正規社員を育成する風土は無かった。派遣社員は，3年程度の期間で派遣元会社に戻るので会社への貢献意欲はなかった。会社幹部は，すべて国交省のＯＢの会社が占めていた。

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一般財団法人河川情報センターの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月12日

回答者： 男性/ 技術部門/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 技術部/ 技術担当

2.3
口コミ投稿日：2023年09月12日
入社理由:
前職の技術や経験が役立つと考えた．

入社前に認識しておくべき事:
業務は，前職の技術を生かせるものでは無く，会社への貢献は出来なかったと思う。若手社員が入社しても幹部が全て国交省の元職員のため，将来性が無いと思わせてしまうと感じた。

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一般財団法人河川情報センターの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
仕事内容：ちゃんとした仕事内容を説明ないままに、業務に取り掛かる。プロパーはほぼ仕事が出来ず、出向者に支えられてもっている感が否めない。
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一般財団法人河川情報センターの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月16日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 情報技術システム部/ 一般

3.2
口コミ投稿日：2023年02月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
モデル年収:
役職制度により給料ベースが決まっております。
ただし、職員は全て管理職扱いとなっているので日々の業務の残業手当はなく、休日出勤などの個別申請により日当がわりあてられ、翌月の給料に反映されるしくみとなっています。

昇給・昇進スピード:
基本的に職員の平均年齢は高い会社なので、細かい役職規定はありません。
昇給のスピード感としては遅いほうだと感じられます。

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