回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 情報技術システム部/ 一般
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
モデル年収:
役職制度により給料ベースが決まっております。
ただし、職員は全て管理職扱いとなっているので日々の業務の残業手当はなく、休日出勤などの個別申請により日当がわりあてられ、翌月の給料に反映されるしくみとなっています。
昇給・昇進スピード:
基本的に職員の平均年齢は高い会社なので、細かい役職規定はありません。
昇給のスピード感としては遅いほうだと感じられます。
役職制度により給料ベースが決まっております。
ただし、職員は全て管理職扱いとなっているので日々の業務の残業手当はなく、休日出勤などの個別申請により日当がわりあてられ、翌月の給料に反映されるしくみとなっています。
昇給・昇進スピード:
基本的に職員の平均年齢は高い会社なので、細かい役職規定はありません。
昇給のスピード感としては遅いほうだと感じられます。