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株式会社はるやまホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社はるやまホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを69件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社はるやまホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月16日

企業カルチャー・社風:
オーナ企業の為、TOPダウン形式である。

組織体制・コミュニケーション:
一部上場企業の標準的な会社である。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月10日

企業カルチャー・社風:昔はかなり体育会系だったみたいだが、今はそこまで体育会系で

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回答者：男性/ 部長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 商品部/ 一般

2.5

口コミ投稿日：2020年08月25日

企業カルチャー・社風:体育会系の旧体質な社風だと感じます。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ はるやま商事株式会社

2.6

口コミ投稿日：2020年07月08日

企業カルチャー・社風:社風としては風通しは良い。ただし若手が伸

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月01日

企業カルチャー・社風:思いつく事はないが同業他社に対しての危機感は強く出ており、

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2022年04月26日

組織体制・コミュニケーション:エリアマネージャーや店長など、比較的親しみやすく人

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2.7

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:横のつながりがほとんどなく、ひらけた雰囲気ではない。
ほとん... 続きを見る

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会社名	株式会社はるやまホールディングス
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	http://www.haruyama.co.jp/
所在地	岡山県岡山市北区表町１−２−３

従業員数	13名
設立年	1948年
資本金	3991百万円
代表者	中村宏明
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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