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株式会社はるやまホールディングスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年10月13日
女性の働きやすさ:
女性の店長職を少しずつ増えてきていますが、ほんの数人程度です。

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2023年07月24日
女性の働きやすさ:売れれば女性であっても店長になれる。ただそれより上に上がると体
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:女性もイキイキと働いている会社だと思っております。店長までは厳
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:働きやすい環境だと思う。女性社員が活躍できる会社でもある。男女
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月14日
女性の働きやすさ:産休・育休は取れます。本部で子持ちの正社員女性を数えてみました
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 商品部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2020年08月25日
女性の働きやすさ:少なくと働きにくいとは考え
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回答者: 女性/ 副店長/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月26日
女性の働きやすさ:店長までいく女性は少ないと思う。そして、さらに店長より上の立場
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:時短勤務や産休、育休制度はあるけど休暇中は人員の補充が出来なか
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2025年01月28日
女性の働きやすさ:男女比は部署によって異なる。女性管理職も積極的に登用している。
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 販売部

4.8
口コミ投稿日:2023年07月22日
女性の働きやすさ:女性スタッフも男性スタッフも皆さん良い方で働きやすくて楽しかっ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2021年07月07日
女性の働きやすさ:パート、アルバイトは女性が多いので、働きやすい。サービス業なの
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日:2020年11月14日
女性の働きやすさ:育児休暇は取りやすい、職場復帰はしやすい。店舗は、販売接客なの
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年04月26日
女性の働きやすさ:女性でも比較的働きやすい環境。体調不良時や急なシフトの変更など
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