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株式会社はるやまホールディングスの入社前とのギャップ
3.1
69件
株式会社はるやまホールディングスの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社はるやまホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを69件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社はるやまホールディングスへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年10月10日
口コミ投稿日:2020年08月14日
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
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3.3
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入社時の期待と入社後のギャップ:かなりフラットな組織、自由、定量分析を始めたばかりであった...
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入社時の期待と入社後のギャップ:あまり調べずに入社したため、夏場の点検が思っていたより大変だ...
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入社時の期待と入社後のギャップ:1-3ヶ月に1人ぐらいの早さでスタッフが続々と辞めていったの...
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3.4
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入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはありませんでした。...
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4.0
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社してすぐの研修で基本的な事を教えて貰えるかと思っていたが...
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株式会社はるやまホールディングスのカテゴリ別口コミ(69件)
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株式会社はるやまホールディングスの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 販売部
数字にこだわる感じではないのかなと思っていたら、かなり数字にはシビアで毎日ノルマを朝礼で言われるので、それをみんな目標に一日を頑張る形で、チームプレイというよりは
完全に個人プレイな所が意外だなと感じました。