回答者： 女性/ 不明/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 5万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
賞与は個人のインセンティブが入る。手当は少ないが年々追加されているので頑張ってはいると思う。
評価制度:
一応役職はあるが、どのようになったらなれるのか（なってメリットがあるのか）は不明。全体的にフラットな社風なので上下関係もあってないようなもの。そういう意味では実力主義寄りかもしれない。
賞与は個人のインセンティブが入る。手当は少ないが年々追加されているので頑張ってはいると思う。
評価制度:
一応役職はあるが、どのようになったらなれるのか（なってメリットがあるのか）は不明。全体的にフラットな社風なので上下関係もあってないようなもの。そういう意味では実力主義寄りかもしれない。
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回答者： 女性/ プランナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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