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株式会社FHDの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月10日
組織体制・コミュニケーション:
他部署との関わりはほぼなく、各部署で予算に対して向き合う形になっている。

ダイバーシティ・多様性:
光系の会社なので、肩書きや性別、国籍は全く関係なく、成績を残した人間が正しいという会社。、

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 全力コスト削減部/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:完全実力主義を掲げていて稼いでないやつは悪みたいな風習があ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月20日
組織体制・コミュニケーション:全体的に若い人でも、上の役職になっている人もいる為
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年01月26日
企業カルチャー・社風:実力主義組織体制・コミュニケーション:上司とは、話しやすい
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回答者: 男性/ Smgr/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月23日
企業カルチャー・社風:新しいいろいろな企画がありますが、営業活動をする営業部署は
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月23日
企業カルチャー・社風:体育会系。組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲がいい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:バーベキューとか、女子会とかがあったりするのは仲を深め
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:そもそも挑戦することがない。流れ作業のため、忙しい日にいく
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
企業カルチャー・社風:若い人が多い組織体制・コミュニケーション:1ヵ月に1回チー
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