3.1

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年収・給与39件
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口コミ(167件)

年収・給与(39件)

女性の口コミ(30件)

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株式会社ＦＨＤの平均年収は434万円、年収範囲は250～800万円です（11人の正社員の回答）。

株式会社ＦＨＤで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを39件掲載中。

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株式会社ＦＨＤの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
434万円	250~800万円	11人

（平均年齢27.6歳）

回答者の平均年収	434万円
回答者の年収範囲	250~800万円
回答者数	11人

（平均年齢27.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	443万円（平均年齢27.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	340万円（平均年齢29.0歳）

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ＦＨＤの口コミを探す

回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	48万円	0万円	1万円

年収	580万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	1万円

給与制度:

やってない社員は平均以下の給与形態だが、
やっている社員への還元はかなり大きい。
やればやるだけ稼げる環境は整っており、社長の考えが浸透しているのでやる気のある社員は毎月かなり稼げる。
営業の賞与は1万円のみ。
毎月の歩合で稼げといった方針だと思われる。

評価制度:
評価は毎月ある。
昇格も降格も単月で評価されるので
ひと月も気が抜けない。
年功序列は全くなく
入社半年の社員が、入社2年目の社員の上司になることも稀ではない。
完全実力主義。
昇格基準も明確なため、目標を立てて役職を上げるための道筋は作りやすい。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	40万円	0万円	25万円

年収	500万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	25万円

給与制度:成績を残せば高額な給与がもらえるが、残せないと20万くらいになる。安定

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回答者：女性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 課長

2.4

口コミ投稿日：2023年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	10万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:完全成果主義固定給はあるが、営業成績により年収は大幅に変わる。賞与はほ

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	48万円	0万円	1万円

年収	580万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	1万円

給与制度:昇給は数字にやって決まる。賞与はほとんどない。休日出勤をすると賞与から

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 全力コスト削減部/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2022年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	21万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:絶対的実力主義で稼いでいる人は年収1,000万の人も少なくはないです。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	40万円	0万円	25万円

年収	500万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	25万円

給与制度:青天井なので、やらばやるだけもらえる。逆に成績が残せ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	40万円	0万円	25万円

年収	500万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	25万円

給与制度:青天井なので、予算達成をすればそれに値する金額を貰える。実力主義なので

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回答者：男性/ OA事業部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:成績次第で給与は上がります。評価制度:成績次第で昇格ができる部署はあり

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回答者：回答なし/ 管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	27万円	0万円	0万円

年収	340万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:デジタル査定評価制度:完全実力主

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回答者：回答なし/ 管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	27万円	0万円	0万円

年収	340万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:営業は完全歩合制評価制度:

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回答者：男性/ Smgr/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
26万円	1万円	0万円	0万円

年収	26万円
月給（総額）	1万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:実績を出せば評価され、昇進もあり給料も高額の給料があります。また表彰も

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回答者：男性/ Smgr/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
26万円	1万円	0万円	0万円

年収	26万円
月給（総額）	1万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:どんなことをしても、契約をとれば良いお客さんからクレームが来てもそのま

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回答者：女性/ その他/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:人事制度があって、歩合制度が充実はしていると思いました。営業成績を上げ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:結果を出せば出すほど給与は貰えるが、逆に出せなかったら給与は下がる一方

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回答者：男性/ 課長/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 課長

2.4

口コミ投稿日：2023年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	40万円	0万円	5万円

年収	500万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	5万円

給与制度:完全実力主義のため成績が悪ければどんどん給料が下がります。年間を通して

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：実力主義。やればやるだけ稼げるがやらなければ雀の涙程度で不安定。ボーナ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは今時の子だのお年玉より少ない。算出係数があるらしいが、実際は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスはあるかないかというと期待できないくらいのあるレベル。お年玉レ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：査定のシステムが不透明。3ヶ月毎に基本給が上下するらしいがボーナス含め

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：上司との距離感がちかく成長がしやすい環境があります。在職している人もい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：稼げると書いてあるわりに全然稼げない。基本給の上がり下がりが大きく安定

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスや退職金をもらってきた人はきつい。インセンティブはあるがもらっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：最初の入社から半年、一年くらいは普通くらいの給料だったと思う。ボーナス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】あって3万程何千円なども当たり前にあるた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】歩合稼げないときつい歩合稼ぐにもかなりハードルが高い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：とくにない多少言える事としてはキャンペーンなどがあり、手渡しでもらえる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月11日

評価制度：性別も学歴も一切関係なく、シンプルに成果で判断してくれることが一番のポ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月11日

評価制度：明確に数字による査定プラス仕事への姿勢も組み込んでもらえる為社員のモチ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月11日

給与水準：給与面での部分で、基本給及び歩合が相当優遇されている。外資系の証券会社

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月11日

評価制度：完全実力主義、自分の持っている能力を認めてもらって役職

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月11日

給与水準：やればやるだけもらえる(他社より）。出来なかった

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月11日

給与水準：今の時代申し分ない給与をもら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月11日

評価制度：人事の基準が分かり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月11日

給与水準：給料が高

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2021年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	24万円	6万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	0万円

給与制度:結果を出したら出した分だけ給与に反映されるというのは正にそうだと思う。

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社ＦＨＤの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ その他/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年06月05日

福利厚生:退職金は無いです。オフィス環境:電子タバコ専用の喫煙スペースがありまし

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回答者：男性/ Smgr/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年08月03日

福利厚生:住宅補助はあってないようなもので、退職金はありません。オフィス環境:人

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会社名	株式会社ＦＨＤ
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://555-hd.co.jp/
所在地	東京都豊島区東池袋１−３０−６セイコーサンシャインビル１２−９Ｆ

従業員数	150名
設立年	2015年
資本金	19百万円
代表者	阿部豪
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ＦＨＤの平均年収は434万円、年収範囲は250～800万円です（11人の正社員の回答）。

株式会社ＦＨＤで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを39件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	443万円（平均年齢27.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	340万円（平均年齢29.0歳）

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