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株式会社ダイナックの業績・将来性・強み・弱み
3.3
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株式会社ダイナックの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社ダイナックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを169件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ダイナックへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年11月03日
口コミ投稿日:2024年10月18日
回答者: 男性/ 調理長代理/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年09月10日
回答者: 男性/ ホール接客担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホール接客 一般
2.1
口コミ投稿日:2021年12月28日
回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
口コミ投稿日:2024年03月08日
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2020年04月11日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年04月11日
口コミ投稿日:2022年03月04日
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ ホールスタッフ
2.7
口コミ投稿日:2019年04月12日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
4.0
口コミ投稿日:2019年07月26日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年07月26日
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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東京都港区六本木7−15−7SENQ六本木702
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東京都港区港南2−18−1JR品川イーストビル6F−8F
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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東京都港区西麻布2−24−14Barbizon73−1F
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.3
愛知県一宮市三ツ井6−12−23
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ 店舗管理/ 店長
事業の強み:海外店舗を伸ばす事が鍵になるし出来てるんではなうかとは思う...
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3.0
東京都中央区銀座7−16−14銀座イーストビル8F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
会社の安定性:メインで推してる「つゆしゃぶ」は本当に美味しいです。会席メニ...
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2.6
東京都目黒区碑文谷5−11−11
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:キッチンは主に料理の製造。慣れれば家でも、本格的な料理がちゃ...
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2.9
東京都港区台場2−3−3サントリーワールドヘッドクォーターズ内
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 調理従業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調理長代理
事業の強み:新規事業展開、拡大は積極的に行っており新しい業態にも取り組ん...
続きを見る
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株式会社ダイナックの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
サントリーの子会社なので、多少の不景気には勝てると思う。町場のレストランだけではなく、ゴルフ場のレストランも受託しているのでコロナ禍の様な問題があってもどちらかの業態で経営を持ち堪えられると思う。
事業の弱み:
ほかの企業もだが、人がいない。人がいないのに新しいレストランを作る、受託するを繰り返し、ずっと人手が足りない状態が続き人が育たない。