回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
年収 | 800万円 |
---|---|
月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 200万円 |
昇給は年間評価に応じて毎年4月に基本給が昇給するシステム。
賞与年2回支給。平均的な評価であれば年間3~4か月程度の支給額。コロナ渦でも全社員支給された。
評価制度:
数字目標以外に会社方針に沿った活動評価もあるので、個々人の良いところを評価しようという姿勢は強まっている。
結果だけではなくプロセス評価制度があるのはありがたい。
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