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イオンアイビス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年02月04日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日：2023年02月04日
企業カルチャー・社風:
基本的に1つの部署で完結することは無く、様々な部署が連携して案件を進めるため、風通しは悪くは無い。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーション不足だと思われることは多い。決裁可決後になってから確認事項で案件が進められないことや、上長不在で書類の押印が進まないにも関わらず、同じ部署内の担当からは急かされるなど、連携がきちんと取れておらず組織体制は不十分だと思う。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティを推進していることもあり、女性管理職や外国籍の方も多く、多様性はあると思う。

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口コミ投稿日：2022年03月11日

回答者： 男性/ ITコンサル/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日：2022年03月11日
企業カルチャー・社風:イオングループ全体に言えますが、保守的な体質といえます。組
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口コミ投稿日：2019年07月31日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月31日
企業文化・社風・組織体制：個人的ですが人間関係はあまり良いとは言えません。お喋り
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