中津川サラダ農園の社風・企業カルチャー・組織体制

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雇用形態：

正社員

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性別：

男性

女性

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入社経路：

新卒入社

中途入社

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現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）

すべて

回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：工場長は、休憩も行かずスタッフが働きやすいよう周りを見て行動できる。Oさんは若いのに、段取り力もあり、スタッフの能力に合わせた配置ができる。機械のセットをしてくれているので直ぐに仕事が始められる。機械を早く直してくれる。修理している間もスタッフを次の機械へと配置、案内ができる。少し年上のOさんも、スタッフの話を聞いてくれ、機械の調子が悪くなると、速やかに直すことができる。移動してきたHさんは、危険箇所を聞いて周り要望に答えてくれる。新入社員のMさんは女子なのに男性に負けまいと機械を直してくれる。要望を聞いてくれる。

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】スタッフが、機械の調子が、悪い

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：覇気がない人が数名いる。声が小さく何を言っているかわか

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：この会社を更に良くしようと思う社員は、数名いるかなぁと

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】若いのに頑張っている社員もいる

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：パート、アルバイト、派遣も同じ扱いをしてくれている。以

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：もう、数日、数ヶ月、数年いても仕事のスピードが伸びない

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大阪府池田市古江町６３０

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企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩はよほどの時以外は毎日きっちり取るこ... 続きを見る

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会社名	有限会社中津川サラダ農園
業界	その他（農業・林業・漁業）
URL	https://www.saladcosmo.co.jp/company/fc_005.html
所在地	岐阜県中津川市駒場１９４４

従業員数	3名
設立年	1980年
資本金	3百万円
代表者	中田智洋
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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