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近畿日本ツーリスト株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。近畿日本ツーリスト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを366件掲載中。エンゲージ会社の評判は、近畿日本ツーリスト株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月10日

企業カルチャー・社風:
やりたいことはやらせてくれます。挑戦も応援はしてくれますがら部署移動はほとんどさせてもらえません。

組織体制・コミュニケーション:
これは、支店にもよりますが基本的には上司との距離は近く相談しやすい環境だと思います。

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回答者：男性/ 企画管理課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月12日

企業カルチャー・社風:平成になりきれない昭和企業、とくに営業の離職率は群を抜くた

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回答者：女性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年09月28日

企業カルチャー・社風:縦社会ではないので、若手もベテランも壁がそこまでなく風通し

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年09月26日

組織体制・コミュニケーション:上層部がよく支店に顔を出すため、現場を気にかけてい

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回答者：男性/ 企画管理課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年04月05日

企業カルチャー・社風:とにかく昭和で新しいことに消極的、とにかく部署の許可がない

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年10月03日

企業カルチャー・社風:営業は昔ながらの体育会系な感じですが、社員みんな仲が良く、

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 東京第1教育旅行支店/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2021年09月28日

企業カルチャー・社風:年功序列感が否めない。上が詰まっている。ただ、社員の皆さん

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回答者：男性/ 課長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月15日

企業カルチャー・社風:社長は優秀な人がなることが多いが、社長が変わる度に方針が真

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回答者：男性/ 手配事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 課長

2.4

口コミ投稿日：2021年01月30日

企業カルチャー・社風:新しいものを取り入れてゆくことに対するビジョンを掲げるが、

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月15日

企業カルチャー・社風:社員同士の仲は良く、若いうちから色々と任せてくれる社風があ

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回答者：男性/ 教育関連/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 某営業所/ 課長

2.3

口コミ投稿日：2021年04月30日

企業カルチャー・社風:古い。組織体制・コミュニケーション:５０前後の社員、２０代

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ 課長

3.8

口コミ投稿日：2022年04月24日

企業カルチャー・社風:職場は明るく風通しは良い印象。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 仕入営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年11月05日

企業カルチャー・社風:基本的に年功序列。社員の意見を聞く形は見受けられるが、反映

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月20日

企業カルチャー・社風:昭和の体質がまだ残っている部分がある。営業最優先ではあるが

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月04日

企業カルチャー・社風:定期的に新規プロジェクトが立ち上がるが、成果はよくわからな

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年10月10日

企業カルチャー・社風:大元が近鉄HDなので、信頼性は高いかと思う。昨年様々な問題

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月28日

組織体制・コミュニケーション:支店内では若手からベテランまで様々な年代がおり、日

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月15日

組織体制・コミュニケーション:仕事の内容に応じて、グループ企業間で連携をとりなが

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 団体旅行営業/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2022年03月28日

ダイバーシティ・多様性:取り組んでいこうとする意

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2021年01月15日

組織体制・コミュニケーション:40〜50代と20代の社員とのコミュニケーションは

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年02月23日

企業カルチャー・社風:昭和気質の人が多いが、温かい社風です。恐らく人で会社に残っ

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回答者：男性/ 所長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 所長

3.6

口コミ投稿日：2021年05月02日

企業カルチャー・社風:業界のなかでは歴史が強く、大手にはな

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回答者：女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月05日

企業カルチャー・社風:挑戦的な試みはある。組織体制・コミュニケーション:チームに

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回答者：男性/ 団体旅行営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年02月18日

企業カルチャー・社風:明るく楽しい社員が多いので、社内は比較的あかるく楽しい。組

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月01日

企業カルチャー・社風:予算達成を第一に考えている支店が多いため、営業は負担が大き

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】会社自身へのモチベーションは高

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

企業文化・社風・組織体制：どこの店舗でも人間関係は比較的良く、どの店のスタッフも

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

企業文化・社風・組織体制：店舗内で過ごすことが多く、横の繋がり、上層部との繋がり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】個性的な社員が多く旅行会社ならではの様々

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】所内での作業の日はお昼に1時間と決

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：古い考えのベテラン社員が多いような気がします。遅くまで

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

企業文化・社風・組織体制：人間関係は概ね良好の箇所が多い。アフターで飲みに行った

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：社内の各部門、支店間の協力度合いは強く、本社の指示系統

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】勤務時間内で好きなように休憩が取れ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：支店によりますが、社員同士仲が良いです。チームで仕事を

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会社名	近畿日本ツーリスト株式会社
業界	旅行・レジャー（旅行）
URL	https://www.knt.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿２−６−１新宿住友ビル

従業員数	1877名
設立年	2017年
資本金	100百万円
代表者	髙浦雅彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイチ・アイ・エス 3.5 口コミ(4553件)
2		ＫＮＴ−ＣＴホールディングス株式会社 3.0 口コミ(585件)

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