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近畿日本ツーリスト株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
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口コミ投稿日：2019年07月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日
教育・研修：入社時の基本的な端末研修、中級社員の研修や、現地旅行研修は充実してい
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口コミ投稿日：2023年06月22日

回答者： 女性/ 法人営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年06月22日
働きがい:海外、国内の研修など様々プログラムがあったので旅行ということについて知
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口コミ投稿日：2024年11月08日

回答者： 女性/ 旅行企画　カウンター接客　添乗員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年11月08日
成長・キャリア開発:資格試験を合格するための講習な
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口コミ投稿日：2022年03月08日

回答者： 女性/ 店頭窓口/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日：2022年03月08日
働きがい:お客様と一緒に旅を作り、喜んでくださった方がまた頼りにして来てくださっ
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口コミ投稿日：2023年08月09日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日：2023年08月09日
働きがいを感じるポイント:ツアーのとき、ご夫婦のお客様の雰囲気があまり良くないと
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口コミ投稿日：2023年08月09日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日：2023年08月09日
仕事を通して身につくスキル:営業職になると、旅行業務取扱管理者という国家資格を取
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口コミ投稿日：2022年04月13日

回答者： 女性/ カウンターセールス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日：2022年04月13日
成長・キャリア開発:店頭販売の場合、キャリアをどう築いていったらいいか悩みました
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口コミ投稿日：2021年01月21日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2021年01月21日
成長・キャリア開発:資格などの支援制度はあるが、取得したところで給与には反映はさ
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口コミ投稿日：2020年12月02日

回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日：2020年12月02日
成長・キャリア開発:国内旅行研修・海外旅行研修等営業職に対する研修は充実していた
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口コミ投稿日：2023年12月30日

回答者： 女性/ 予約センター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日：2023年12月30日
成長・キャリア開発:旅行会社の社員として、研修などを通して専門的な知識が得られる
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