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近畿日本ツーリスト株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
410万円250~798万円55

(平均年齢35.8歳)

回答者の平均年収410万円
回答者の年収範囲250~798万円
回答者数55

(平均年齢35.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
393万円
(平均年齢33.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
500万円
(平均年齢40.8歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
404万円
(平均年齢43.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳348万円400万円18
30~34歳391万円670万円10
35~39歳456万円600万円5
50~54歳586万円798万円6
55~59歳462万円550万円6

年収分布

(人)
(万円)

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近畿日本ツーリスト株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給与体系が2つに分かれ、ザックリ年俸制と月給制というかたち。年俸制の方はハイパフォーマー向けで、予算高い人が多い。
ただ、どの業務を担当するかによって、年俸制を選べるスタートラインがそもそもハードで高かったりするので、そこの不公平感は否めない。(※特に教育旅行)

評価制度:
結果的に、管理職は年功序列になってしまっている印象。でも元を辿れば、役職手当付きリーダーの大半は、元ハイパフォーマーの営業が大体なので、そういう意味では実力主義な気がする。
ただ若手や中堅の流失が続いているため、最近はそこの層を上手く動かそうと頑張っているように見える。

回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給の機会は、何度もあるため試験を受け、受かればある程度は昇給できる。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:勤務地、年齢により基礎給が決定する。昇給するには役職手当をもらう必要が
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回答者: 女性/ 旅行会社カウンターセールス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 21万円 3万円 40万円
年収 330万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
賞与:入社してから、年間2ヶ月でたことはありません。昨年だけコロナ事業がうまくい
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回答者: 女性/ 旅行会社カウンターセールス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 21万円 3万円 40万円
年収 330万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
モデル年収:2年ほど前に制度が変わり、一ランク上がるためにはテストと面接、資格取
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回答者: 男性/ 旅行業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業企画部 リーダー/ その他

3.3
口コミ投稿日:2023年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 5万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:正直、この業界はどこも一般企業に比べるとかなり低い。この会社も同様。毎
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教育/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 18万円 7万円 9万円
年収 350万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 9万円
給与制度:給料は同年代に比べるとかなり低い。残業代を稼がないと生活が正直苦しい。
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:今年の10月から営業を中心に年俸制となるが、制度がまだまだ追いついてい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 3万円 5万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 5万円
給与制度:残業代は全て出ますが、事前に残業申請をする必要があります。ボーナスはほ
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回答者: 男性/ 企画管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 1万円 42万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 42万円
給与制度:給与を低くして、手当が多い、残業は1分単位、日当が業界水準高め、ただし
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回答者: 女性/ 一般法人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:業務量の割には合っていない。コロナ禍により2年間はボーナス0の状況。正
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回答者: 女性/ 旅行会社カウンターセールス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 21万円 3万円 40万円
年収 330万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
評価・昇給制度:年に2回面談評価年に1回昇給(ポイント制なので、そのポイントが条
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年収は、安定しません。社会情勢なよって大きく異なります。特にボーナスは
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:不明です。常に変化している印象。賞与に関してはもらったことがない気がす
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 5万円 40万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:コロナの打撃を受けボーナスが出ない期間が2年ほど続きました。コロナ前は
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 6万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はほとんど見込めないと思った方がいいと思います。社会情勢にかなり左
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回答者: 男性/ 企画管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 1万円 42万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 42万円
給与制度:給与は基本給と勤務地手当を足したものがベース、単身赴任や勤務地から実家
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業界的に薄給であり、そこは強く感じる。しかしながら、同業他社に比べると
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回答者: 男性/ 所長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 所長

3.6
口コミ投稿日:2021年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:何度か給与制度の変更はありますが、基本的には年功序列に近い制度となって
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2021年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
386万円 26万円 3万円 46万円
年収 386万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 46万円
給与制度:昇給は年に1回。総合旅行業務取扱管理者の試験の問題を中心としたテストに
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回答者: 男性/ 教育関連/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 某営業所/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2021年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 40万円 0万円 30万円
年収 450万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:毎年のように、人事制度が変わりベテラン社員でも、よくわからない部分が多
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回答者: 男性/ 旅行業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 4万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) --万円
給与制度:決して高い方ではありませんが、旅行業界の中では普通だと思います。ただ、
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的にサービス残業は無く働いた分だけ給与がもらえる環境が整っている。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:なかなか給与は上がりづらい。評価制度:長年続けていれば課長代理までは上
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回答者: 女性/ 旅行業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与はここ、何十年と夏1冬1ヶ月分でれば良い方。最近は見込めない コロ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 40万円 0万円 52万円
年収 580万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 52万円
評価制度:実力主義としての評価制度はあるが、一般的に言われる評価制度のデメリット
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 5万円 20万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:旅行業界自体手数料商売なので、基本安いですし、コロナの影響で賞与はほと
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回答者: 男性/ 商品企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:世間の状況により賞与は大きく変わる。昇級するには複数の試験がありそれに
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
315万円 19万円 0万円 78万円
年収 315万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 78万円
給与制度:給与は低いです。ボーナスやインセンティブも特にありませんでした。評価制
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 55万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:管理職にならないと他業界に比べ低い評価制度:年次毎に昇格試験がある年間
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 5万円 60万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は出ないこともある。評価制度:昇進、昇格基準は毎期の評価+筆記試験
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京第1教育旅行支店/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 3万円 5万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 5万円
給与制度:薄利多売。業務に見合う賃金ではない。評価制度:半期に一度目標設定がある
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回答者: 男性/ 旅行販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:臨時給は旅行会社の特性上、外的要因に大きく左右されることが多く、近年は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・賞与6月と12月に年2回でます。だいたい1か月(基本0.5、査定0.
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・給与全体的に、かなり低いです。営業で、勤続7年で年収400万程度(残
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近畿日本ツーリスト株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 旅行企画 カウンター接客 添乗員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年11月08日
福利厚生:交通費全額 退職金 旅館や
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月15日
福利厚生:退職金は確定拠出年金、財形、持ち株会任意でありオフィス環境:勤務する部
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