回答者： 男性/ 客付け営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
固定給＋見込み残業代で26万ぐらいだったと思います。残業代は見込み以外は出ないので、26万＋インセンティブと考えて大丈夫です。
売り上げが80万以上となるとそこからの差額分インセンティブが入ります。仮に100万売り上げると総支給が30.5万くらいだったと記憶しております。歩合率は他業と比べても高いほうかなと思います。
評価制度:
一般職→主任→店長といった流れですが、店舗展開はしないと思うので今は主任まででしょうか。
主任になるには3か月連続で100万売り上げると誰でもなれます。また、主任に上がると手当てが1万つくそうです。
固定給＋見込み残業代で26万ぐらいだったと思います。残業代は見込み以外は出ないので、26万＋インセンティブと考えて大丈夫です。
売り上げが80万以上となるとそこからの差額分インセンティブが入ります。仮に100万売り上げると総支給が30.5万くらいだったと記憶しております。歩合率は他業と比べても高いほうかなと思います。
評価制度:
一般職→主任→店長といった流れですが、店舗展開はしないと思うので今は主任まででしょうか。
主任になるには3か月連続で100万売り上げると誰でもなれます。また、主任に上がると手当てが1万つくそうです。