回答者： 男性/ 看護師/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 27万円 | 2万円 | 70万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
給与については、ほかの中規模医療機関と大きな差は感じず、平均的な水準であると思う。病棟夜勤手当については、比較的高めに設定されているよう、夜勤を行うスタッフは収入面でプラスになる可能性はある。
評価制度:
等級制度が導入されており、各等級における判断基準やその一覧表は明文化されているため、スタッフに撮って基準はわかりやすい形にはなっている。しかし、実際にその基準に基づいて等級が適切に判断されているかについては、スタッフ間で疑問の声が上がることもある。
給与については、ほかの中規模医療機関と大きな差は感じず、平均的な水準であると思う。病棟夜勤手当については、比較的高めに設定されているよう、夜勤を行うスタッフは収入面でプラスになる可能性はある。
評価制度:
等級制度が導入されており、各等級における判断基準やその一覧表は明文化されているため、スタッフに撮って基準はわかりやすい形にはなっている。しかし、実際にその基準に基づいて等級が適切に判断されているかについては、スタッフ間で疑問の声が上がることもある。
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回答者： 男性/ 看護師/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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