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東京逓信病院の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 検索技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月06日
企業カルチャー・社風:
経営としてはずっと大赤字。昔からながらの体制が続いてる感じがする。
最近院長が変わり経営を建て直すため色々改革してるがその分負担が増えている。

組織体制・コミュニケーション:
昔は飲み会があったみたいだがコロナになって禁止されたため、関わる人が限られていて交流が全くない人が多い。

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月10日
企業カルチャー・社風:日本郵政の規定に沿ってます。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 医療技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月10日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は不明。社員同士のコミュニケーションはある
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月17日
企業理念の浸透:浸透しているのかはわからないが、若い職員は一生懸命に働いていると
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月16日
ダイバーシティ・多様性:東京にありますが、外国人の受け入れはほとんどなかったよう
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回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年02月28日
企業カルチャー・社風:もともと、学校があったようでそこの出身のナースが幅を利かせ
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回答者: 女性/ 看護部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月21日
組織体制・コミュニケーション:師長によります。主任以下は、比較的コミュニケーショ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】はい。自分のペースで仕事がで
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:いいえ。長く働ける会社です。異動もほとんどありません。
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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