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株式会社K−exceedの社風・企業カルチャー・組織体制
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3件
株式会社K−exceedの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社K−exceedで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社K−exceedへの転職・就職活動をサポートします!
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3.1
大阪府大阪市中央区南船場1丁目18番11号SRビル長堀 15F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:各業務について挑戦できる機会は非常に多いと思います。ただ、フ...
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3.7
東京都足立区大谷田4−1−20
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:月に一度食事会を開催していただけるので、普段関われない他の部...
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3.0
神奈川県相模原市中央区富士見2−8−8
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】現場監督なので、自分のタイミングで取る感...
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3.2
東京都渋谷区代ー木1−11−2代ー木コミュニティビル5F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総合リフォーム事業部
企業カルチャー・社風:風通しなどはよく上に意見を言える環境にあるが、上に意見を通し...
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3.2
東京都港区高輪3−22−9タマホーム本社ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工務課/ 主任
企業カルチャー・社風:受注や売り上げに対してノルマを課されるが、目標を達成するため...
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3.1
東京都新宿区四谷1−6−1コモレ四谷・四谷タワー5F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業理念の浸透:インフルエンザ(今ならコロナウィルス対応も同じかと思われるが...
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3.5
東京都渋谷区東2−29−12
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:派遣スタッフとして仕事しやすいように、丁寧に説明してくださっ...
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3.2
福岡県福岡市中央区薬院1−13−8
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 研究・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:数年前にグーグルのシステムを導入してからミートやチャット機能...
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3.0
東京都新宿区下落合1−4−1
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:積極的に若い人を育てようという意識は薄く、どちらかというとや...
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3.0
東京都港区東新橋1−9−1東京汐留ビルディング
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部
企業カルチャー・社風:これと言った社風は無く、普通のゼネコンと同じだと思う。組織体...
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株式会社K−exceedのカテゴリ別口コミ(3件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社K−exceedの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員