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夢見る株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年03月09日

回答者: 男性/ 教室責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月09日
成長・キャリア開発:
教室スタッフから始まり、エリアリーダー、エリアマネージャーのように教室でのキャリアや、FC部や事業推進部へのキャリアパスもある。早い段階からマネジメント経験が積めるのは良いと思う。
ただ、支援制度は特になく、自分から動ける人でないと厳しい。

働きがい:
小学生を対象としたプログラミング教室なので、子供達の将来設計に一部でも携われていることが大きなやりがいです。

口コミ投稿日:2022年03月16日

回答者: 男性/ 教室責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月16日
成長・キャリア開発:手を挙げれば仕事を取れる環境であるため、20代で経験を積みた
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口コミ投稿日:2022年03月23日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
働きがい:「好きを学びに、社会とつながる」という唯一無二の教育コンセプトを掲げ、
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 女性/ 直営/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
働きがい:上司や同僚とのコミニュケーションは活発で協力的な部分があります。従業員
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口コミ投稿日:2022年05月11日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室長

1.7
口コミ投稿日:2022年05月11日
成長・キャリア開発:その他業界で通用するようなスキルを磨けるよう
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口コミ投稿日:2018年12月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
働きがい:メンバーそれぞれがプロフェッショナルとして任された仕事に全力で取り組ん
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口コミ投稿日:2018年12月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
教育・研修:小さな会社ですので、研修についてはOJTが中心となります。責任のある
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口コミ投稿日:2018年12月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
成長・キャリア開発:自分から進んで仕事を生み出し、実現することができることで成長
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口コミ投稿日:2023年01月17日

回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年01月17日
成長・キャリア開発:研修制度もあった。試験がありそれに合格すると、上のクラスの授
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