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トランスネット株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月24日

回答者: 男性/ 内勤営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年04月24日
福利厚生:
退職金とか住宅補助はなかったです。
福利厚生は普通にあるので、健康診断とかは会社のお金で受けさせてくれます。
育児手当・結婚祝い・出産祝いや、慶弔休暇・育児休暇もちゃんと取れます。
オフィス内には冷蔵庫とか、会社によっては浄水器もあります。

オフィス環境:
錦糸町駅から歩いて5分以内の場所で、すぐそばにパルコや映画館もあり、コンビニも近いので、とても便利でした。
トイレも綺麗で、冬場は温水も出ます。

トランスネット株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月21日

回答者: 男性/ 内勤営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年06月21日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や昼休みはきっちり決まっていて、休憩時間もありました。
毎日ほとんど残業なく帰れるので、生活リズムが一定に保てました。休みの日も年間でほぼ変わらないので、予定が立てやすかったです。ただ、1年以上の社員は土曜日に緊急用の転送電話の当番がありました(2か月に1回くらい)

多様な働き方支援:
リモートワークは会社として仕組みがない感じでした。
体調不良や通院での遅出や早帰りは、上司に報告すれば取らせてもらえます。
産休育休明けの人で、時短勤務をしている人もいました。
副業については特に規定がなかったので、禁止されていないと思います。

トランスネット株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月24日

回答者: 男性/ 内勤営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年04月24日
企業カルチャー・社風:
三か月で研修が終わって、あとは自分がどれだけやれるか、という仕事なので、挑戦の毎日でした。
ただ、みんな年が近いこともあり、仲が良かったので、分からない事があっても質問とかは
誰でも聞いてくれました。
陰口とかも、ほとんど聞いたことがなかったです。

組織体制・コミュニケーション:
グループ会社がいくつかあって、たまに合同で飲み会をやって交流していました。
所長は、上司というより先輩という感じで、入社当初は緊張したし、怒られることもありましたが
慣れたら普通に話せました。
所長の上に会長とか株主とかがいて、こちらの方も良い人だと思いますが、少し怖かったです。

ダイバーシティ・多様性:
性別や年齢は関係ない仕事だと思います。
電話がメインの仕事だし、パソコンもけっこう使うので、そういうのが苦手とかだと難しいかもしれません。
業界でも老舗のグループ会社らしく、競争力はあるようでした。
外国の人はいませんでした。

トランスネット株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月24日

回答者: 男性/ 内勤営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年04月24日
女性の働きやすさ:
女性でも管理職になれますが、逆に、管理職になれるのになりたくない人の方が多いようでした。
取引先の人は男性が多いので、女性のほうが好かれやすくて、仕事に結びつく人が多いと思います。
基本的に、外部の人と会う事がない仕事なので、あんまり化粧とかしないでマスクしている人もいて、
楽だと言っている人もいました。
休暇は取りやすいほうだと思います。よほどの繁忙期じゃなければ、申請すれば有給とれます。病欠の時とかは、
出社してから有給届を出したら有給扱いにしてくれました。

トランスネット株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月24日

回答者: 男性/ 内勤営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年04月24日
成長・キャリア開発:
最初の三か月は先輩がマンツーマンで仕事のことを教えてくれます。
研修後は、だいたいその先輩とコンビで同じ仕事をしていくので、安心して仕事を覚えられました。
ただ、自分で取ってきた仕事の責任は自分にあるので、繁忙期は車を貸してもらえなかったりして
大変な時もありました。
資格は特に求められていなかったので、それについての研修とかはなかったです。

働きがい:
運送業の仕事なので、自分の仕事の結果として買い物ができたり、製造業者が助かったりしているのを感じられます。
また、ドライバーさんは高齢化が進んでいるので、そういう人に良い荷物を積ませてあげられると、感謝の言葉をもらったりして、やりがいを感じました。

トランスネット株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月17日

回答者: 男性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年09月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
個人でコツコツと電話して営業活動をしていくと思ったらスピード重視のチームプレイでした。(電話取次・他担当宛にかかってきた電話対応、お客様対応等)せかせかした雰囲気が苦手な方はやめておいた方が良いと思います。逆にスピーディーなコミュニケーションの連携が上手く取れる方は適職かと思います。

トランスネット株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月29日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:
人との繋がりや機転が効くががとても重要です。人とのコミュニケーションを取れる方は躊躇いなく仕事をこなせると思います。義理人情がとても大切な世界なので、時代遅れのようですが時代に左右されず続けていける仕事です。

トランスネット株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月21日

回答者: 男性/ 内勤営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 4万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
昇給は年に一回、春にありました。普通の売上の人だと、一回で1万とか2万とかの昇給で、トップの人だと4~5万あがる人もいるらしいです。ボーナスは年に2回で、1年未満だと数万円ですが、4年くらいやってる人は、年に100万近くもらってる人もいるみたいでした。手当は、役職がつくと手当がつきます。残業代は、給料に含まれていた、みなし残業だけでした。でも、みなし残業の時間を超えた人は聞いたことがなかったです。

評価制度:
実力主義なので、月の売上が高い人ほど、昇給します。逆に、売上が低い人は給料がほとんど上がりません。基準は、目標の売上を超えられたかどうか、がほとんどですが、ある程度やっている人だとさらに周りのサポートができてるとか新人教育をしているかとかで評価が上がったりします。担当する地区や、グループ内の会社によっては、目標の売上の金額が高かったり低かったりするみたいです。
年齢や性別は関係なく、若い女性でも売上がいいと男性より給料を多くもらえます。