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株式会社WOOCの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年12月08日
組織体制・コミュニケーション:社員よりもアルバイト・パートが
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回答者: 女性/ リーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月07日
組織体制・コミュニケーション:人間関係はいいと思います。人間関係がいいので成り立
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回答者: 女性/ オフィスリーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:リサイクルやSDGsに力を入れており、エネルギーや資源の節
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:新しいことを取り入れていくカルチャーもあり個人のチャレンジ
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回答者: 男性/ オフィスリーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オフィス事業部

4.3
口コミ投稿日:2024年01月28日
企業カルチャー・社風:自分の担当業務から会社のプロジェクトまで、想像していた以上
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回答者: 女性/ オフィスリーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:とにかくスピード感がある。申請決裁など驚くほど速い。中途社
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回答者: 女性/ オフィスリーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オフィスリーシング

1.5
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:新規事業は行ってない。したがって挑戦する機会がないです。や
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:トップの言葉が非常に強く、現場で少しずつ良くしていったこと
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回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

1.4
口コミ投稿日:2023年10月31日
企業カルチャー・社風:トップダウンの風潮が強く、意見を出してもなかなか通りづらい
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:何でも挑戦はしやすい社風だと思います。上司にも提案がしやす
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
企業カルチャー・社風:風通しはよかったです。組織体制・コミュニケーション:飲み会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
企業理念の浸透:「空室にバリュー&デザインを」を理念としておりまして常に意識をす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
企業文化・社風・組織体制:管理職・社員・アルバイトなど一切関係なく、仲の良い気軽
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
企業文化・社風・組織体制:チームごとに業務は分かれていますが、チームを越えて情報
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
企業文化・社風・組織体制:挑戦をさせてくれる、挑戦する気持ちにさせてくれる会社で
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
企業文化・社風・組織体制:バイトの時上司から「たくさんチャレンジして、たくさん失
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