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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月04日
成長・キャリア開発:フルリモート勤務で仕事をしています。面接も全てSkypeで行い遠方でも社員の一員として仕事が出来る環境は改めて時代のニーズに合わせた働き方が出来る会社だと思っております。またジョブクルのアプリは世の中の状況を常に把握しユーザー目線に合わせて変化するサービスでもある為、常に考案が必要とされる仕事です。優秀且つプロとして高い意識を持った各メンバーと色んな案を出しながら仕事をすることは、まず自己成長に繋がります。また、何気ない雑談から業務上メンバーと連携が必要な事項も同じオフィスで働いていなくてもすぐ取れる環境であり非常に生産性高く仕事が出来る点が良いです。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月04日
評価制度:評価をすることに会社として重きが置かれており、週一で上長と1on1が実
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月04日
事業での社会貢献:キャリアアドバイザーとして仕事をしています。まず、ジョブクルの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
評価制度:上長が、メンバーを評価することに対して、しっかり時間を割いて対応してく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月04日
教育・研修:各々様々な企業で経験を積んでいる人々の集団なので、新人で入社し手取り
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
働きがい:以前人材会社に勤務している際に感じていた目の前のユーザーにしかサービス
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月04日
評価制度:評価制度はすばらしいです!四半期毎にOKRという目標管理の手法により目
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月04日
教育・研修:会社の規模や社員数の都合もあり、教育・研修のためにリソースを投入する
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月04日
働きがい:社員が持っているスキルに対して少し高めの期待役割を与えられるので、意欲
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月04日
福利厚生:福利厚生というか仕事環境がとても良い。子育て中ということもありフルリモ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年12月26日
働きがい:多くのユーザーに使っていただき、チャット上でお礼を言われると1日幸せな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月04日
事業での社会貢献:人材関連のサービスはある一定層のためのサービスのことが多いけれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月04日
教育・研修:いわゆる、大企業では用意されているような、研修制度などは特にありませ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
成長・キャリア開発:3ヶ月毎に全社の目標や、部署内の目標、個人目標を設定し、達成
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月04日
事業での社会貢献:大きく2つです。・この事業を通じて、現状市場で起きている課題や
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月04日
教育・研修:まだまだ、人数の少ない会社ですので、教育制度や研修制度は整っておらず
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
事業での社会貢献:CorporatePhilosophyの通り、世界を前に進める
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月04日
働きがい:自分で提案したものは、ガンガン任せてもらえる環境にある。またその動向に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月04日
成長・キャリア開発:成長するためには、挑戦が必要だと思います。スマイループスでは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
福利厚生:柔軟に働くという意味での制度はフレックスタイムなどの導入などそれなりに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月04日
働きがい:大きく3つあります。・この事業を通じて社会貢献ができると確信を持ってい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月04日
教育・研修:決まった教育・研修制度などはありませんが、本人のやる気次第でいくらで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月04日
評価制度:成長機会や仕事へのやりがいを重視して働きたい方にとっては気にならないと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月04日
会社の安定性:これは良い点でもあるかもしれませんが、大手企業で働く上での福利厚生
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
会社の安定性:【会社の安定性】少数精鋭な組織でやってきたために、個々人が持つ裁量
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
成長・キャリア開発:いわいるエンジニアの仕事においては、技術レベルの高いメンバー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
成長・キャリア開発:意見を発する場がオンライン、オフラインともに多く、自分の意見
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月04日
福利厚生:服装に決まりはありません。真夏の暑い日は素足でも問題なし、みんなTシャ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
教育・研修:まだまだ組織としてこの領域をカバーする余裕がないため、決まりきった教
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月04日
会社の安定性:急速成長していますが、決して安泰という状態ではありません。自分の可
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月04日
会社の安定性:やはりまだまだ発展途上中のスタートアップですので、資金調達等(リリ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月04日
成長・キャリア開発:急速に成長しているフェーズというのもあり、やりたい仕事だらけ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
福利厚生:いわいるベンチャー企業のため、大企業のような手厚い福利厚生はない。ただ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年12月26日
成長・キャリア開発:成し遂げたい世界のために、仕事を自分で作りにいける。少数精鋭
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口コミ投稿日:2019年01月04日
教育・研修:ベンチャーなので、受身の人はなかなか難しいと思う。教育・研修は少しづ
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