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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月03日
企業文化・社風・組織体制:女性を現場作業に採用している工場もあるのだが、今の時代にそれは必要だし大切な事ではあるのだと思いますが、身体的に基礎体力差や力仕事の不可などはあり、工場に行く機会があるたびに周りの男性従業員がカバーして犠牲になっているように感じた、、また退職後に聞いたところによるとそういった入社まもない女性が会社から表彰を受けたと聞き、何年も会社に尽くしてきた社員はどんな気持ちなんだろうと、近年急速にnoが言えない社風になってきたと感じました

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月03日
事業での社会貢献:産業廃棄物の処理業と言うと聞こえは悪いですが、世の中にはなくて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月26日
会社の安定性:ここ2~3年で大きな組織変更が続いたので、社内外で大変混乱する時期
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ドライバー業の業界からしては行き先が固定ではなかったり、乗る車種なども
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年12月26日
教育・研修:部門にもよりますが、廃棄物処理を取り扱っている以上、廃棄物に関わる法
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年12月26日
事業での社会貢献:業務内容としてバイオマス発電所に需要がある木質チップを生産、運
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
事業での社会貢献:産業廃棄物という、所謂『ごみ処理』ではありますが、当社グループ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年12月26日
働きがい:営業を少ない人数で回しているため、個人の裁量が他の会社に比べて大きいと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
成長・キャリア開発:他の会社では、チャレンジさせてもらえないことも、任せてもらえ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年12月26日
成長・キャリア開発:勤務年数が短くても、発案して良いものだと分かったら積極的に行
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年12月26日
成長・キャリア開発:定型的な業務と思いきや、様々な問題等が生じ、その都度悩み、相
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年12月26日
教育・研修:新入社員に対してコンプライアンス、社内規定等の基礎的な研修はあるが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年12月26日
事業での社会貢献:一般的に廃棄物というと目を背けられそうですが、当社で扱う廃木材
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月26日
評価制度:やる事をやらない人は、当然その評価をされます。どこの会社でもそうだと思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇給額が少なく、また人事評価面談で高評価を貰っても上がった実感が無い。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年12月26日
成長・キャリア開発:やる気次第では今の実力以上の仕事を任せてもらえる。上司の教育
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
評価制度:人事評価についてはどこでだれが決めているのか不明なところがある。一部派
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月26日
働きがい:営業が少ないので、担当する業者が多くなります。当然、業務量も多くなりま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度がどのように運営されているのか、平社員にはわからないところ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自分の目標を立て、半期ごとに振り返りを行い、上長との面談で一年を評価さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年12月26日
働きがい:部署間でのコミュニケーションが不足しており、部内で頑張っても他部署で評
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年12月26日
教育・研修:外部の研修へも比較的行きやすい環境にある。自分の行きたい研修へも行か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
働きがい:経理職としての立場からは、意欲があれば新しい仕事を任せてもらえると思う
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
福利厚生:福利厚生については、会社指定の保養所等はあるが、いまいち浸透していなく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
成長・キャリア開発:経理部にだけ言えるのかもしれないが、意欲次第でどんどん仕事を
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回答者: 男性/ 工場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいる。休暇の取りやすさはいいと思う。よっぽどの理
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回答者: 女性/ 販売、接客業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

1.8
口コミ投稿日:2023年09月02日
福利厚生:住宅保証、退職金は無いです。通勤手当は出てますが、それでも1万程度です
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