回答者： 男性/ 各種/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 310万円 | 27万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 310万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給、賞与に関してはあまり期待しないほうが良い。
ただ、業界の中では比較的まともな部類かと思う。
福利厚生等は気が付いたらなくなっていた。
評価制度:
昨年度の人員削減により昇進、昇格を目指すほどの社員数ではなくなったのと、少数精鋭の気風があるので、いい意味で上下を意識せず、フラットな環境だと思う。
改善に向けて、自分の思っていることや考えていることを、忖度なく意思表示していける環境。
昇給、賞与に関してはあまり期待しないほうが良い。
ただ、業界の中では比較的まともな部類かと思う。
福利厚生等は気が付いたらなくなっていた。
評価制度:
昨年度の人員削減により昇進、昇格を目指すほどの社員数ではなくなったのと、少数精鋭の気風があるので、いい意味で上下を意識せず、フラットな環境だと思う。
改善に向けて、自分の思っていることや考えていることを、忖度なく意思表示していける環境。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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