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ＪＲ東日本スポーツ株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。ＪＲ東日本スポーツ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを256件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＪＲ東日本スポーツ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ジェクサー

3.5

口コミ投稿日：2024年11月07日

女性の働きやすさ:
半分ほどは女性なので働きやすいし、会社としても推進している。

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回答者：男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月16日

女性の働きやすさ:女性の管理職が多く、比較的に女性の活躍を推進している会社と思い

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回答者：男性/ 店舗運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 施設開発部/ グループリーダー

3.5

口コミ投稿日：2023年12月02日

女性の働きやすさ:昔に比べれば育児しながら働く社員が増えた女

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回答者：女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月15日

女性の働きやすさ:会社として女性の管理職増を目指しているが、現状はまた課題が多く

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回答者：男性/ インストラクター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月25日

女性の働きやすさ:女性でも管理職になっている

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回答者：女性/ インストラクター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月20日

女性の働きやすさ:女性の管理職は多いと思いました、育休・産休

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

女性の働きやすさ：近年、時短勤務や育休、産休制度は積極的に取り組み始めており、説

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

女性の働きやすさ：リフレッシュ休暇が毎年5日以上が必ず取ります。産休や育休もしっ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

女性の働きやすさ：残業が多く、ジムスタッフに配属されると基本的にインストラクター

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

女性の働きやすさ：女性役員の数はまだ少ないかと思われる。ただし、それが働きづらい

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ なし/ 営業

3.8

口コミ投稿日：2024年05月27日

女性の働きやすさ:休みは取りやすかったです。有給も消化しやすかったです。旅行も定

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回答者：男性/ リラクゼーションセラピスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.2

口コミ投稿日：2023年10月18日

女性の働きやすさ:女性の方が立場が強く感じる。育児休業などは必ず取れるのでそのあ

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回答者：回答なし/ セラピスト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2023年02月02日

女性の働きやすさ:働きやすいと思う。休暇も取りやすいし、時短の方もいらっしゃった

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回答者：男性/ インストラクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年09月29日

女性の働きやすさ:女性も半分くらいおり、働きやすいと思います女性でも管理職の方が

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回答者：男性/ インストラクター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月22日

女性の働きやすさ:女性も活躍する職場です。育児休暇などの制度もしっかりしていると

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回答者：女性/ インストラクター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2020年11月11日

女性の働きやすさ:スポーツジムということもあり、身体を使いますので、体調は崩しや

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2022年04月06日

女性の働きやすさ:管理職も各担当業務も男女問わず与

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月25日

女性の働きやすさ：本社ではなく店舗での勤務だと業務上仕方ない事ではあるが夜遅くの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月25日

女性の働きやすさ：さすがに大きなグループ企業の為、社員だけではなくアルバイトにま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

女性の働きやすさ：産休育休はあっても契約社員に時短勤務はなく、結局アルバイトに戻

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

女性の働きやすさ：流石に大企業のグループ会社ということで、産休育休はアルバイトに

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性でも力強いレッスン

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

女性の活躍・女性管理職：女性の管理職は多いと思う。現場でも男女比は6:4位だと思

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】はきはきしている、またはその人らしさと

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：時短勤務や早番中番のみの勤務だと契約社員や正社員にしてもらえな

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回答者：男性/ トレーナー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2021年11月27日

女性の働きやすさ:女性が多い事と、育休制度などが整

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：子供がいる為、時短勤務や子供の体調不良などで急に休みになった場

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2022年07月29日

女性の働きやすさ:女性社員もおおく、マネージャーも女性である店舗も多かったので、

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会社名	ＪＲ東日本スポーツ株式会社
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	https://www.jresports.co.jp/
所在地	東京都豊島区南大塚３−３３−１ＪＲ大塚南口ビル７Ｆ

従業員数	405名
設立年	1978年
資本金	400百万円
代表者	穴吹昌弘
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社東京ドーム 3.8 口コミ(642件)
2		株式会社オリエンタルランド 3.6 口コミ(6469件)
3		株式会社ラウンドワン 3.4 口コミ(1796件)
4		株式会社ルネサンス 3.4 口コミ(1305件)
5		株式会社東祥 3.4 口コミ(545件)

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