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コディカル株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年08月02日
勤務時間・休日休暇:8時間労働で残業はほとんど無かったのでそこは良かったです。年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
働きがい:派遣職員は派遣先で即戦力とみなされ相談などがしづらく孤立する場合があり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
成長・キャリア開発:現在、労働力不足でマスコミでも多く取り上げられる介護業界にて
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年08月02日
福利厚生:通勤手当は全額支給されます。後は健康診断も年1で受けられます。その他は
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月13日
働きがいを感じるポイント:人材派遣・紹介の専門企業です。求職者に対して適切なポジ
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回答者: 女性/ 人材派遣業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

2.2
口コミ投稿日:2023年02月14日
福利厚生:住宅補助なし寮はなし通勤手当実費ででます退職金は、勤続年数によるが、満
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口コミ投稿日:2019年01月09日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
給与水準:目標を設定し、達成することでインセンティヴが頂ける仕組みになっている。
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回答者: 女性/ 派遣コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:男女の比率は半々くらいなので、バランスのよい職場かと思います。
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回答者: 女性/ 派遣コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月07日
組織体制・コミュニケーション:この会社に最年少で入社をしましたが、20代、30代
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年10月23日
組織体制・コミュニケーション:働き方については、自分でスケジュールを調整したり、
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口コミ投稿日:2022年09月07日

回答者: 男性/ 派遣コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:派遣コーディネーターは毎月の個人ごとの業績インセンティブと半期ごとに所
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
事業での社会貢献:派遣登録時は前職の職場環境や待遇について不満があった方が、弊社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
働きがい:勤務時間外や土日祝日の対応が多く、プライベートと仕事の切り替えがうまく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
会社の安定性:安定した大手企業が親会社のグループ会社なので、安定していると思いま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
働きがい:常に人材不足が深刻な問題になっている介護業界。人とのコミュニケーション
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回答者: 女性/ 派遣コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月07日
働きがい:前職は飲食業でお客様にきてもらう為に色々試行錯誤していましたが、今の仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
働きがい:自分のペースではなく人に合わせて向き合うので、人それぞれの考え方が違う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
事業での社会貢献:基本的に介護業界に対して想いを持てない方にはお勧めできません。
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
勤務時間・休日休暇:働き方はとても満足です。営業なので、基本的に自分のペースで仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:介護業界において人材不足が深刻な状況です。そんな中人材でお困りの企業様
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
会社の安定性:東京建物グループなので安心感があります。また入社時研修やコンプライ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
教育・研修:先輩の社員が一から仕事を教えて下さいます。人とお話をすることがお好き
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
成長・キャリア開発:学生時代や社会人になってからも、自分ではなかなか出会わない方
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
働きがい:私が担当しているのは介護施設への派遣スタッフの紹介ですが、福祉業界が人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
会社の安定性:以前から、福祉業界の派遣会社として常にニーズがありましたが、東京建
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口コミ投稿日:2019年01月09日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
給与水準:目標に対するインセンティヴ制度を取っているため、定期的なボーナス制度が
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口コミ投稿日:2019年01月09日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
給与水準:インセンティブの上限はありますので、やった分だけ青天井で稼ぎたいという
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口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 女性/ 人材派遣業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

2.2
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 28万円 3万円 0万円
年収 340万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は、業績よければでます評価制度:こなせば、あがれます。実力主義です
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
教育・研修:教育や研修が特別に用意されているわけではないので、はじめは戸惑うこと
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口コミ投稿日:2019年01月09日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
給与水準:昇給、賞与が基本的にないのが正直厳しいです。その分毎月頑張ってインセン
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口コミ投稿日:2019年01月09日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
給与水準:賞与はなく、目標達成インセンティブや紹介料発生時のインセンティブがそれ
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口コミ投稿日:2019年01月09日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
評価制度:人事評価はあるが、なかなか給与に反映されていないのが現状かと思います。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
働きがい:営業は目標を達成できれば頑張った分給与に反映されるのでやりがいがありま
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回答者: 女性/ 人材派遣業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

2.2
口コミ投稿日:2023年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:実力があれば実績を残せば評価に繋がると思っていま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年11月15日
勤務時間・休日休暇:月末月初のみ多少残業が発生しますが、基本的には定時で帰れます
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