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株式会社ひととなりの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職
口コミ投稿日:2021年01月28日

回答者: 女性/ アポインター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
営業職では四半期ごとに目標を設定し、達成率により昇給する時期が変わる。
明確に何%達成すればいつ昇給するかが明確なため、昇給のタイミングが分かりやすい。
インセンティブも結果を出せば出した分だけ入るため、モチベーションに繋がる。
在宅勤務になり最初は在宅手当も支給されなかったが、結果を出すことにより在宅手当も導入された。
自身の頑張りが数字として表れた時には還元してくれる会社だと思う。

評価制度:
若くても結果を出せば昇進をさせてくれる。明確な基準は分からない。
実際20代前半で昇進している女性もいる。
事務の部署に関しては年功序列や勤務年数で昇進させている印象が強い。
ただ部署が少なく役職者が飽和状態になってきたため、部署が増えない限り今後は昇進は厳しくなるかもしれない。
口コミ投稿日:2021年01月21日

回答者: 女性/ アポインター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業・アポインター部門は契約に繋がり会社の利益となった際にインセンティ
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口コミ投稿日:2020年02月23日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:部署によっては、難しい評価制度でもあります。少人数のため、上司の目が行
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口コミ投稿日:2020年02月23日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:部署によって評価制度もちがいます。営業の部署であれば、明確な成果報酬が
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口コミ投稿日:2019年01月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
給与水準:他社FCに比べ、インセンティブの還元額が少なく感じておりますが31年1
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口コミ投稿日:2019年01月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
給与水準:新規獲得売上げに対する、インセンティブがとても大きい。契約単価自体も高
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口コミ投稿日:2019年01月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
給与水準:成長途中の会社ですので、最初から高い給与を期待することは難しいかもしれ
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株式会社ひととなりの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月23日
福利厚生:退職金などないですが、今後財形貯蓄制度など導入する予定です。有給消化の
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:車両借り上げ手当て、住宅手当、営業手当て(みなし残業)宅建手... 続きを見る
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:職種によって給与の仕組みが変わります。営業は完全実力の賞与の... 続きを見る
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
賞与:役職や階級、年間の上司からの査定が反映される。年2回の賞与に... 続きを見る

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