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株式会社ナショナルランドの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年06月01日

回答者： 女性/ トラベルプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年06月01日
組織体制・コミュニケーション：
当社は管理職3名を含め現在８名の社員で日々業務を行っています。業務分担はあるものの、なにか困りごと等があれば、あちこちから声が飛び交い、ひとつのチームとして全員で協力して解決していきます。互いの顔が見える小さなオフィスなので、普段からコミュニケーションが図りやすい環境です。
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口コミ投稿日：2023年05月25日

回答者： 女性/ トラベルプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年05月25日
組織体制・コミュニケーション：当社は管理職3名を含め現在８名の社員で日々業務を行
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口コミ投稿日：2022年09月01日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年09月01日
組織体制・コミュニケーション：もともと旅行業界未経験の社員が多く在籍していますが
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口コミ投稿日：2022年08月31日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年08月31日
組織体制・コミュニケーション：社員同士のコミュニケーションが取りやすく、疑問に思
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口コミ投稿日：2020年01月29日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月29日
企業文化・社風・組織体制：管理職者との距離が近く自分の声が届きやすいため、疑問や
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口コミ投稿日：2020年01月29日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月29日
企業理念の浸透：掲げている標語などはありません。そのため、どういった企業理念なの
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旅行・レジャー・旅行
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者： 女性/ 店頭販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
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3.2
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回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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