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株式会社Gハウスの女性の口コミ

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口コミ投稿日:2021年01月23日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
・給与
入社当時は設計経験があるとは言え、設計全般の経験があるわけではありませんでしたので、「設計補助」として入社しました。入社当初は主にパソコンを使用し、CADでの図面作成や、業者さんに見積をとったり、申請業務を任されました。最初は言われる事をこなすことが精一杯でしたが、次第に慣れてくると新しい仕事を任せてもらえるようになります。責任も伴ってきますがそのぶん給与が増えます。お客様とお打合せに同席し、提案、図面作成、業者さんへの金額確認、申請業務など様々な仕事をしています。定期的に研修もあるので、新しい知識を取り入れることができます。昇給は自分の頑張り次第だと感じます。賞与は会社の業績に関係しますので、社員一人一人、モチベーションが上がる要因ではないかなと思います。手当に関して、建築士の免許や資格を取得していれば、それ相応の手当てがつきます。

評価制度:
昇給のチャンスは年2回。賞与は何4回ですが、業績によります。
年功序列ではなく、実力主義だと思います。Gハウスの社長は「頑張りを社員に還元」することを大切にしています。頑張れば昇給できますし、業務をこなすだけだと入社当時のままです。

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年01月23日
企業カルチャー・社風:本当に良い物を追求し、学ぶ姿勢に長けている会社。本当に良い
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年01月23日
福利厚生:各種社会保険が完備されています。交通費あり、資格手当あり、社宅ありです
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年01月23日
勤務時間・休日休暇:年間休日105日週休2日GW休暇夏季休暇冬期休暇有給休暇育児
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年01月23日
成長・キャリア開発:資格取得のあっせんもしてくれる。大手では出来ない様な経験がで
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年01月23日
事業の強み:業界最先端の知識を得ることができる。事業の弱み:大
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年01月23日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいと思う。女性社員
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務量は多いが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
教育・研修:アットホームで社員数が少ないので、研修が一定期間、付きっきりであるわ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
働きがい:大手では任せられない幅広い仕事を任せてもらえる。他の部署では、お客様と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
事業での社会貢献:アットホームで男性3:女性4で女性の比率が高い会社。急な子供の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
教育・研修:資格取得に関しては積極的にサポートしてもらえる方かと思います。外部の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
教育・研修:建築についての最新の技術などを研修を通じて学ぶことが出来る。業界でも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
会社の安定性:60余年と長く続いている企業ではありますが、少人数で稼働している為
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口コミ投稿日:2019年02月15日
成長・キャリア開発:大企業ではないので個々の技量や頑張りが大切になっています。そ
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口コミ投稿日:2019年02月15日
福利厚生:社会保険やスポーツジムに通えたり、誕生日休暇、食事補助があったり他の企
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口コミ投稿日:2019年01月28日
会社の安定性:安定性は、大企業でも同じだと思うが創業60年以上続いているというだ
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口コミ投稿日:2019年02月15日
福利厚生:標準的な福利厚生は勿論、スポーツジムの利用が出来るのはありがたい。社員
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口コミ投稿日:2019年02月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
給与水準:営業職でない事務管理の職で、入社1年未満でも評価されれば昇給してもらえ
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口コミ投稿日:2019年02月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
給与水準:どの立場や職種でも自分の頑張り次第で給与を考えてもらえるのですごく良い
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口コミ投稿日:2019年02月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
評価制度:上席とも日常的にコミュニケーション(飲み会や面談で)をとる機会もあり、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
働きがい:中小企業で少人数ですので個人でする仕事の幅がどうしても多くなるのが大変
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
福利厚生:社員の健康を考え、各々自宅近辺のスポーツジムが利用出来たりと他の企業で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
働きがい:一人一人の頑張りが業績に関わってくる分、一人一人の責任は大きい。重要な
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口コミ投稿日:2019年01月28日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
給与水準:契約数によっては、ボーナスが少ない時もあるが、自分たちの頑張り次第でお
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