回答者： 女性/ チーフマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
「決算賞与」というものがあり、自分たちが年間でがんばった成果や利益を、社員にもパート・アルバイトにも還元してもらえる制度があります。この制度を導入した年から、年2回の内の年末にいただける賞与額が格段に上がりました。
評価制度：
一般社員・リーダー・マネージャー・チーフマネージャーと昇進の制度があります。それぞれの役割や業務などが明確に記載されていて、自分の現在の役割・今後出来るようになるべき業務内容などがわかるようになっています。年頭目標、月目標を基に上司との面談があり、道しるべを示してもらえます。
「決算賞与」というものがあり、自分たちが年間でがんばった成果や利益を、社員にもパート・アルバイトにも還元してもらえる制度があります。この制度を導入した年から、年2回の内の年末にいただける賞与額が格段に上がりました。
評価制度：
一般社員・リーダー・マネージャー・チーフマネージャーと昇進の制度があります。それぞれの役割や業務などが明確に記載されていて、自分の現在の役割・今後出来るようになるべき業務内容などがわかるようになっています。年頭目標、月目標を基に上司との面談があり、道しるべを示してもらえます。
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回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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