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株式会社RCSの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
429万円296~580万円31

(平均年齢38.6歳)

回答者の平均年収429万円
回答者の年収範囲296~580万円
回答者数31

(平均年齢38.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
390万円
(平均年齢43.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
385万円
(平均年齢37.9歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
450万円
(平均年齢38.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳417万円580万円7
35~39歳435万円500万円8
50~54歳444万円486万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社RCSの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
口コミ投稿日:2024年02月10日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:
みなし残業が40時間あり、ほとんど残業代が出ない

評価制度:
実力主義を謳ってはいるが、評価基準が極端
また、業績が伸び悩んでおり、それで評価とは別にボーナスの額が少ない
当面伸びる気配もない

口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施工管理/ リーダー

1.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 21万円 9万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業績が良いなら昇給額は良いと思う。賞与は無し。初任給は未経験者でもそれ
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口コミ投稿日:2023年02月12日

回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
314万円 19万円 0万円 78万円
年収 314万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 78万円
給与制度:ある程度の勤務年数を重ねれば少しずつ増えていくと思われるが40代に突入
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口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 男性/ 施行管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:お給料は固定給で安定しているほうだと思います。インセンティブもつきます
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口コミ投稿日:2024年07月06日

回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 6万円 15万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 15万円
給与制度:評価基準はクリアしていても2年ほどかけて段階的に昇給するシステムのため
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口コミ投稿日:2023年12月26日

回答者: 男性/ 施行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成果をだして会社に貢献することで、しっかりと昇給の機会が与えられます。
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口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 10万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年一回の昇給。賞与はないが毎月の給与は未経験にしては高いと思います。評
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口コミ投稿日:2022年05月14日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:お給料は安定していると思います。特に不満はありませんでした。同業他社と
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口コミ投稿日:2022年12月28日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本は固定給ですが、成果に応じてインセンティブもつきますし、年1回のボ
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口コミ投稿日:2022年10月29日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力主義なので、能力に応じての給料になります。昇給は基本的に年に一回と
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口コミ投稿日:2024年07月09日

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 8万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 20万円
給与制度:各社員ごとに給料は違っており、社員同士で情報交換は禁止されている3カ月
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口コミ投稿日:2022年10月29日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収400~500万円ほどでした。仕事で成果をあげればどんどん昇給も目
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口コミ投稿日:2022年10月29日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇給は年1回、成果や実力に応じてです。実力重視の評価制度なので、勤続年
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口コミ投稿日:2022年11月28日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力に合わせて、どんどん昇給をしていけます。最初は30万からの給料スタ
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口コミ投稿日:2022年12月28日

回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:仕事はハードでしたが、給料が悪くないので、とにかく稼ぎたい人には合って
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口コミ投稿日:2022年11月28日

回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給は全くの未経験からでも、30万円くらいからのスタートです。プラス、
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口コミ投稿日:2022年12月28日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:しっかりと実力や仕事での成果をみて評価をしてもらえます。成果をあげてさ
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口コミ投稿日:2022年10月29日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成果主義な面のおおきな会社のため、努力をした分だけ給料アップのチャンス
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口コミ投稿日:2022年09月26日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:やればやった分だけ、がっつりやったらその分お給料に表れる。新卒の人でも
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口コミ投稿日:2021年09月10日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2021年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 5万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:みなし残業40時間込みの給料。賞与は基本なし。現場管理をする施工管理の
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口コミ投稿日:2022年12月08日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:ランキング制度があり成績上位で継続することができていれば、昇格昇給、賞
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口コミ投稿日:2022年10月10日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 0万円 10万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:給与水準が明確ではない。昇給も微々たるもので、昇格基準もないので、どの
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口コミ投稿日:2023年09月17日

回答者: 回答なし/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:役職の昇級がなくてもある程度評価があれば昇給はある。賞与は1年以上在籍
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口コミ投稿日:2022年03月23日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 0万円 10万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:給与改定は年に一回賞与は年に二回あるが、寸志程度。一回で0.5ヶ月分の
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口コミ投稿日:2021年06月02日

回答者: 男性/ 業者募集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は1年経過後以降に年1か月分しかない昇給はコンピテンシー評価を導入
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口コミ投稿日:2023年12月08日

回答者: 男性/ 施行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:若い人でも努力している人は年齢関係なく活躍できる仕事です。頑張れる人に
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口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給にプラスして歩合もつくので、仕事で成果をあげられたときは、より嬉
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口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:施工完了後にけっこうまとまった金額の歩合がでます。同時進行で何件かの施
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口コミ投稿日:2023年05月29日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:施工完了の際に支給されるインセンティブの還元が高く、成果に比例して稼げ
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口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果を上げるごとにに評価もあがっていき、評価が上がれば任せてもらえる仕
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口コミ投稿日:2023年03月27日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成果=給料額です。成果をあげれば昇給は、随時可能ですし、施工完了すれば
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口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成果次第で、昇給の機会はとても多く、インセンティブもつくので、高収入の
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口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブ給もあるので、給料は一定額ではないですが、年収ベースでみ
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口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力がついてくれば担当させてもらえる仕事の規模も大きくなるので、歩合の
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口コミ投稿日:2023年01月28日

回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給、ボーナス、各種手当など、全体的にみても収入面は好待遇でした。仕
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株式会社RCSの初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施工管理/ リーダー

1.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 21万円 9万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業績が良いなら昇給額は良いと思う。賞与は無し。初任給は未経験者でもそれ
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株式会社RCSの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 工程管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月23日
福利厚生:福利厚生に関しては、福利厚生倶楽部に加入し、日々案内がメールで届きます
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
福利厚生:給料が低いのに退職金制度がないと将来の不安から、早めの退職を検討する人
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石川県加賀市山代温泉29戊54
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:営業であれば各自の売上に応じた賞与を貰えるが、歩合が給与に反... 続きを見る
3.1
東京都豊島区東池袋1−18−1HarezaTower12F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:昇給は年1回毎年あり、人事考査などにより決定します。賞与は業... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市北区中之島6−2−27中之島センタ−ビル21F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:1級から6級に社員はランクを分けられていた。6級部長、支店長... 続きを見る
3.0
静岡県静岡市葵区清閑町14−5
不動産・建設・建設

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