回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
給与水準：やはり年収決定基準が不透明なのが最も不満。明確なテーブルの公表と目標に対する達成度および外的要因を勘案した点数化による給与決定のほうが納得感はあると思う（以前の評価制度）。みんながハッピーな制度ではなく、みんなが納得できる制度を謳っていたが果たしてと言うところ。
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。