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株式会社キッズコーポレーションホールディングスの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
112件
株式会社キッズコーポレーションホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社キッズコーポレーションホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを112件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社キッズコーポレーションホールディングスへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年06月22日
口コミ投稿日:2019年06月20日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月20日
口コミ投稿日:2019年08月06日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月06日
口コミ投稿日:2019年05月15日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月15日
口コミ投稿日:2019年05月15日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月15日
口コミ投稿日:2019年06月20日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月20日
口コミ投稿日:2019年06月20日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月20日
口コミ投稿日:2019年06月20日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月20日
口コミ投稿日:2019年02月15日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月15日
口コミ投稿日:2019年02月15日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月15日
口コミ投稿日:2020年10月29日
回答者: 女性/ 保育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.8
口コミ投稿日:2020年09月08日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2.9
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4.1
東京都千代田区紀尾井町1−3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー13F
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3.6
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3.0
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3.3
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4.0
東京都渋谷区神宮前6−19−13J−6ビル3F
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回答者: 男性/ Webプログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム開発事業部
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3.8
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:インド・中国・台湾・韓国と様々な国籍の方が働いており国籍の壁...
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3.9
東京都新宿区西新宿3−9−23西新宿大和ビル3F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部
企業カルチャー・社風:仕事に対するモチベーションが高く、バイタリティに溢れている人...
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3.5
大阪府大阪市中央区北浜4丁目4-10
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自由な文化は前よりは薄れたが、通常の会社と比べると全然自由度...
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3.6
東京都千代田区大手町1−1−1大手町パークビルディング15F
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回答者: 男性/ M&Aアドバイザリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DET/ シニアアソシエイト
企業カルチャー・社風:あまり組織としてのまとまりを持たない社風。良く言えば自由。組...
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3.6
東京都千代田区大手町1−9−5大手町フィナンシャルシティーノースタワー29F
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ RS/ アソシエイト
企業カルチャー・社風:クライアントのいうことが絶対であることから、特段意思を持って...
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株式会社キッズコーポレーションホールディングスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
風通しはあまりよくないように感じる。
オープニングメンバーが力を持っている感じがしている。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはあまりとれていないように感じる。ほうれんそうがあまりなく困ることが多いです。
ダイバーシティ・多様性:
以前は男性もいたようだが、現在は女性のみである。予定がある際はシフトを配慮してくれる。