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株式会社マネーフォワードの入社前とのギャップについての口コミ

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口コミ投稿日：2024年03月02日

回答者： 男性/ フィールドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2024年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
クラシックな金融機関からの転職で、上場前のフェーズで入社した状況であったため、最先端のITベンチャー企業の中で働く人たちがどのような働き方で、どのような仕事の仕方で、どのようなモチベーションで活動しているのか、そして会社としてどのような意思決定手順を踏んで猛烈でスピーディーな成長を遂げているのか知りたい、という事前の期待があった。
入社した結果、そこまで驚くようなことはなくひたすらハードワーク、かつ最先端のITツールを活用した即時の情報共有と即断即決、チャレンジ精神と実践を称賛する風土、そして成果を上げることへの強烈なプレッシャーが会社をものすごいスピードで動かしていると知った。
メンバークラスからの目線では、なぜそこまでスピードを追い求めるのか不思議なくらい猛烈なスピードであらゆる物事が進んでいき、どこかで事故が起こるのではないか？とハラハラするような気持ちがあったが、なんだかんだと広げた大風呂敷を死ぬ気で実現していく経営陣の本気と組織力があった。
始めたことが失敗だったと判断すればすぐに損切り、振り返り修正し、新たな物事に挑戦していく。この割り切り、決断の速さ、大胆さがこの会社の魅力であると思う。

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口コミ投稿日：2024年06月16日

回答者： 男性/ PjM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2024年06月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりも淡々としている雰囲気です。私としては
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口コミ投稿日：2024年02月23日

回答者： 男性/ カスタマーサクセス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:カンパニー制は外から見るととても魅力的に感じたが
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口コミ投稿日：2024年06月06日

回答者： 女性/ 事務企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には風通しがよいイメージだったが、結局は長
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口コミ投稿日：2024年04月07日

回答者： 男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経費/ 一般

4.0
口コミ投稿日：2024年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。社で見た時の知見が前職よりも遥かに多い
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口コミ投稿日：2024年07月29日

回答者： 女性/ フィールドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に入社時の期待と入社後にギ
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口コミ投稿日：2024年07月02日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2024年07月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありませ
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口コミ投稿日：2022年03月20日

回答者： 男性/ メンバー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年03月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップとは少し違うが、上位層にはバックエンド出
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口コミ投稿日：2023年05月19日

回答者： 回答なし/ バックオフィス/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年05月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:ベンチャー組織らしいめまぐるしさは想定内どおりだ
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口コミ投稿日：2023年06月02日

回答者： 女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日：2023年06月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:一人で業務を淡々とこなすことが多く、手を抜いてし
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口コミ投稿日：2021年06月03日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日：2021年06月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にござい
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