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リンク&リンケージ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月18日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
福利厚生:
各種社会保険完備、退職金制度、定年後の再雇用制度(60歳~65歳まで)
育児休業制度、介護休業制度、子育て支援制度、健康診断、親睦会
GLTD(長期収入サポート)制度、先進医療等補償制度
別棟にて喫煙室あり、各種研修制度(外部・社内・OJT)
資格取得支援制度あり、社内公認クラブ(ゴルフ・テニス・バドミントンなど)
保険団体割引

リンク&リンケージ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月23日

回答者: 男性/ SE業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年10月23日
勤務時間・休日休暇:
システム部門なのでシステム導入などの時期には忙しい時には残業をしています。
が、基本的には会社としては残業を推奨していません。
業務的に繁忙期ではない時期や、納期にまだ余裕がある場合などは自分でスケジュールを立てて作業を進めるという自主性を重んじています。
そのため、残業は少な目で、ワークライフバランスもいいと感じてます。

リンク&リンケージ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月23日

回答者: 男性/ SE業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年10月23日
組織体制・コミュニケーション:
中途入社なので、システム全般について、確認することがまだまだ多いのですが、確認したり聞いたりすると、忙しい中でも時間を割いてくれ、教えてもらえるという、そういう社風だと感じました。
また、他部の方にも確認する必要がある場合でも、聞けばちゃんと時間を割いて相談にのってくれ、解決に向けて進めることができます。
社員同士のコミュニケーションもいいと感じています。

リンク&リンケージ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月26日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月26日
女性の働きやすさ:
残業が多くはありませんので、女性も働きやすいかと思います。また、頑張ればきっと周りの人に認めてもらえますので、そのあたりは心配ありません。

リンク&リンケージ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月26日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月26日
働きがい:
これは当然のことですが、自発的に勉強を続けていかなければいけないこと。グループ会社でシステムを使ってもらえるので、自分の作ったシステムがどのように使われているのかが見えやすいことで、より責任感を持って仕事に関われることなど。

リンク&リンケージ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月19日

回答者: 女性/ SE、PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
プログラマとして働くことを想像して入社をしましたが、システム開発をする上でシステムエンジニアとしてお客様との交渉など話をする機会、また、自社開発システムの保守やその他SaaSサービスの保守業務があり、多様な業務を理解し対応していく必要があります。ギャップではありましたが、自身の成長にもつながると思います。

リンク&リンケージ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月26日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月26日
事業の強み:
やはり、カバヤ・オハヨーグループであることは大きいです。岡山で働くことができて、グループ会社からの仕事依頼もありますので安定性は高いかと思われます。今後は配送分野のシステム化、ITC化も進めていってより効率化を提供していければ存在価値が高まっていきそうです。

リンク&リンケージ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月19日

回答者: 男性/ IT事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇級に関して、昇給タイミングは明確となっています。
賞与に関しては基本賞与+個人評価による加算+業績による加算+となっています。今の所基本賞与を下回ったことは一度もありません。
住宅手当は他社に比べて手厚い事もあり、賃貸を借りてる人にはとても助かると思います。(持ち家の人に出ません)

評価制度:
下位等級時には個人のスキルスキルが重視され、上位等級になるにつれ成果が重視されるようになっています。そのため、下位等級時には失敗を恐れず挑戦し自己研鑽を重ねている人が高く評価され、やる気のある人には良い制度だと思います。