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リンク&リンケージ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ SE業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年10月23日
組織体制・コミュニケーション:
中途入社なので、システム全般について、確認することがまだまだ多いのですが、確認したり聞いたりすると、忙しい中でも時間を割いてくれ、教えてもらえるという、そういう社風だと感じました。
また、他部の方にも確認する必要がある場合でも、聞けばちゃんと時間を割いて相談にのってくれ、解決に向けて進めることができます。
社員同士のコミュニケーションもいいと感じています。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月26日
企業カルチャー・社風:カバヤ・オハヨーグループの一員として、堅実な企業体制かと思
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回答者: 女性/ 管理部管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
組織体制・コミュニケーション:役職者等関係なく、さん付けで呼び合い、コミュニケー
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月20日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションツールとしてMicrosoft
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年11月13日
企業文化・社風・組織体制:親睦会への参加やグループ企業の斡旋品の購入等を実質強制
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年11月13日
企業文化・社風・組織体制:法律は一応守るので有給を年5日は取れます。 また、残業も
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年07月22日
企業理念の浸透:存在目的、起業理念、行動規範が明確に決められており、それらの内容
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3.3
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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2.6
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3.0
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3.1
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2.9
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2.4
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2.6
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生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
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