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リンク&リンケージ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
51件
リンク&リンケージ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。リンク&リンケージ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを51件掲載中。エンゲージ会社の評判は、リンク&リンケージ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年07月26日
口コミ投稿日:2023年10月16日
回答者: 女性/ 管理部管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2019年11月13日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2019年11月13日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2019年07月22日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
3.8
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3.3
東京都北区神谷3−6−20
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦機会はあるかもしれませんが通すべき報告段階が多い割に意識...
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2.6
東京都千代田区神田和泉町2NXグループビル
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 集配
企業カルチャー・社風:風通しは支店によって違うが、自分がいた支店は比較的良かった。...
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2.8
東京都中央区日本橋浜町2−61−9TIE浜町ビル2F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】お客さんや取引先も数多く、毎年の春は引越しや移...
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2.6
東京都江東区有明1−2−22
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 回答なし/ 館内配送/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:親会社への敵愾心が成長を促す社風組織体制・コミュニケーション...
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3.0
大阪府摂津市東別府3−2−6
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:管理職の上司は男性で、非常に話しやすく、気さくで、相談しやす...
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3.1
東京都港区新橋5−11−3新橋住友ビル8F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:大勢の従業員を雇っているわりに、勤怠の管理、作業ルールの告知...
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2.9
愛知県刈谷市新栄町2−38
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:非常に堅い。年功序列。ただし、柔軟な姿勢が無いわけではなくさ...
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2.4
岡山県岡山市北区清心町4−31
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:上司に色々提言してもなにもかわらないので、そもそも物言う人が...
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2.6
東京都千代田区神田三崎町3−2−4
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:組織については、各部署共に管理職・社員と所属していますが、比...
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3.3
愛知県豊明市新田町錦1−7
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:良いと感じる点の裏返しですが、決まり事が少ない代わりに比較的...
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リンク&リンケージ株式会社のカテゴリ別口コミ(51件)
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リンク&リンケージ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ SE業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
中途入社なので、システム全般について、確認することがまだまだ多いのですが、確認したり聞いたりすると、忙しい中でも時間を割いてくれ、教えてもらえるという、そういう社風だと感じました。
また、他部の方にも確認する必要がある場合でも、聞けばちゃんと時間を割いて相談にのってくれ、解決に向けて進めることができます。
社員同士のコミュニケーションもいいと感じています。