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リンク&リンケージ株式会社の口コミ一覧ページです。リンク&リンケージ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを51件掲載中。エンゲージ会社の評判は、リンク&リンケージ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 保守課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月25日

事業の強み:
これから成長していけるであろう点。
ITの仕事について様々な所に手を出していった経緯から色々な側面で強みや成長していけるであろう点が存在すると思われる。悪く言えばまだまだ足りていないが、成長の余地があるということは企業、個人としても一緒に成長していけると思うので、強みとも言える点ではないでしょうか。
現状の強みはグループ会社の保守を担当している点で、多様な業種に対しての保守をしてきた実績があり、こちらの活用方法によっては、今後発展していける企業だと思われる。

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回答者：男性/ IT事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇級に関して、昇給タイミングは明確となっています。賞与に関しては基本賞

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回答者：男性/ 保守課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:各種手当を含めた給与や年収は県内では平均的だと思われる。評価制度:新卒

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回答者：男性/ SE業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年10月23日

組織体制・コミュニケーション：中途入社なので、システム全般について、確認すること

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回答者：男性/ SE業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年10月23日

勤務時間・休日休暇：システム部門なのでシステム導入などの時期には忙しい時には残業

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月18日

福利厚生：各種社会保険完備、退職金制度、定年後の再雇用制度（60歳～65歳まで）

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回答者：女性/ SE、PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月19日

入社時の期待と入社後のギャップ：プログラマとして働くことを想像して入社をしました

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月26日

事業の強み:やはり、カバヤ・オハヨーグループであることは大きいです。岡山で働くこ

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回答者：男性/ 保守課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:プログラム開発がメインと思っていたが、開発だけで

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回答者：男性/ ＩＴ事業部　ＩＴ基盤課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月18日

勤務時間・休日休暇：基本は9:00～17:30ですが、事前に上長へ相談することで

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回答者：男性/ SE業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年10月23日

福利厚生：住宅補助があります。　全額ではありませんが、上限の制限はありますがいく

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年11月13日

企業文化・社風・組織体制：親睦会への参加やグループ企業の斡旋品の購入等を実質強制

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年11月13日

企業文化・社風・組織体制：法律は一応守るので有給を年5日は取れます。また、残業も

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年功序列の体質です。評価が高くとも年収が一気に上がるということはありま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年07月22日

成長・キャリア開発：新入社員研修はしっかりしていますが、中途入社の方への研修は少

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月26日

働きがい:これは当然のことですが、自発的に勉強を続けていかなければいけないこと。

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回答者：女性/ 管理部管理課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：自身が入社後、毎年夏と冬２回賞与は出ています。夏には決算賞与も加算され

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回答者：男性/ ＩＴ事業部　ＩＴ基盤課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：半年に1度、自己評価と上長による評価があり、評価によってはそれなりに昇

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回答者：女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年に2回、半期ごとに評価面談があります。等級やスキルマップなど評価基準

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月26日

企業カルチャー・社風:カバヤ・オハヨーグループの一員として、堅実な企業体制かと思

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回答者：女性/ 管理部管理課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月16日

組織体制・コミュニケーション：役職者等関係なく、さん付けで呼び合い、コミュニケー

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この投稿は権利者（例：企業など）の申し立てを受け、
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回答者：女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月20日

勤務時間・休日休暇：自分の所属している部署では、比較的有給休暇を取得しやすく、自

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回答者：男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月20日

組織体制・コミュニケーション：コミュニケーションツールとしてMicrosoft

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回答者：女性/ SE、PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給は基本的に年1回、賞与は年2回あります。また、IT系職種の場合、I

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回答者：女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：昇降格の評価は年に１回の頻度で行われています。自身がどのような行動を行

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回答者：女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月18日

女性の働きやすさ：女性ということで業務の上でネガティブな面を感じたことはありませ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

働きがい：上司部下を問わず気さくにコミュニケーションが取れます。さまざまな経歴を

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月26日

勤務時間・休日休暇:残業があまり多くはないので、自分の時間もとりやすいかと思いま

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月18日

働きがい：エンジニア数は50名程度ですが、日本カバヤ・オハヨーホールディングスの

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月26日

女性の働きやすさ:残業が多くはありませんので、女性も働きやすいかと思います。また

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回答者：男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：半期ごとに各自期初時点で目標を設定します。期末時点で自己評価、上長者に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年07月22日

オフィス環境：最初に支給されるPCはシステム開発を行うにはスペック不足です。配属

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会社名	リンク&リンケージ株式会社
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	http://link-linkage.com/
所在地	岡山県岡山市中区神下565番地

従業員数	108名
設立年	1972年
資本金	20百万円
代表者	池田基煕
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ハマキョウレックス 3.5 口コミ(738件)
2		株式会社近鉄エクスプレス 3.3 口コミ(638件)
3		株式会社サカイ引越センター 3.1 口コミ(2800件)
4		山九株式会社 3.1 口コミ(1790件)
5		トランコム株式会社 3.1 口コミ(1005件)

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