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株式会社日比谷Barの女性の口コミ

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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
オフィス環境:出勤時間などはある程度の地位まで頑張ればかなり融通がきく。店舗によって、清潔感や老朽度にはかなり差がある。バーテンダーの大事にしている清潔度や身だしなみはかなりきちんとしているので、制服やスーツなど常に綺麗なものを着用している。

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
女性の働きやすさ:終電まで働く生活のため、生活リズムが壊れる。休日も少なく、繁忙
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
働きがい:会社やお店を通して自分自身の成長や夢を追いかけることができる。特に飲食
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
勤務時間・休日休暇:15時~24時(休憩一時間)だが、会議等で早く出ることはある
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:20代は平均水準よりかなり多くもらうことができる。しかしそこから先の伸
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
勤務時間・休日休暇:月6日~7日程度で、200時間労働/月繁忙期には240時間程
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
働きがい:独立やバーテンダーが夢でない場合、過酷な労働環境に耐えられないことも。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
多様な働き方支援:まず友人等と休日を合わせるにはシフト作成時点で調整が必要。女性
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
働きがい:【仕事の厳しさ】あくまで独立支援が強みの会社なので、長く働くことは体力
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
オフィス環境:意欲のあるスタッフには非常にいい環境。手をあげればだいたいのチーム
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
働きがい:【仕事のやりがい】自分の夢に向かってとことん向き合い勉強できる点。やれ
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口コミ投稿日:2019年08月11日
オフィス環境:自立、自律できないと怠けることも簡単。また、やりたいことなどをはっ
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口コミ投稿日:2019年08月12日
教育・研修:非常に充実した教育研修制度があり、確実に他社の飲食店より早く確実に成
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口コミ投稿日:2019年08月12日
女性の働きやすさ:アルバイトでの女性は多いが、社員の女性は極端に少なく現場をずっ
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口コミ投稿日:2019年08月12日
オフィス環境:アットホームで誰にでも相談しやすい環境。先輩の面倒見がよく、理念と
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口コミ投稿日:2019年08月11日
多様な働き方支援:働き方を改善するために動いてはいるが、定休日もなく人員不足の中
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口コミ投稿日:2019年08月11日
勤務時間・休日休暇:社員は月6~7日で月200時間をオーバーしたら残業手当になる
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口コミ投稿日:2019年08月12日
社内制度:多くの研修やサービスコンペティション、カクテルコンペティション、海外研
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口コミ投稿日:2019年08月11日
勤務時間・休日休暇:社員は15-24時だが、昼宴会をやってる店や会議やミーティン
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
仕事内容:はっきりと自分の方向性(店長を目指すとか独立したいとか)が決まってない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
勤務時間・休日休暇:年間80日から多くて90日の休日なので、体力的に非常に厳しい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:明確な給与アップの基準がなく、能力給は曖昧。受け持つ店舗の数によって給
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口コミ投稿日:2019年08月12日
福利厚生:有給などはきちんと申請すればとれるが、金曜日や繁忙期はどうしても厳しい
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口コミ投稿日:2019年08月12日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】特になし。年に一回の健康診断のみで特に取
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