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高橋産業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年10月11日

回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年10月11日
組織体制・コミュニケーション：
自社での勤務ではなくお客様先に常駐し
勤務する為、中々自社の人同士コミュケーションが取れないが営業が積極的に声をかけてくれるので安心して業務にあたれている。
また、自社の社員同士のコミュケーションの場を設けてくれている為きちんと関係を築いていけるので他の現場で業務をしていても
相談をし合うことが出来ている。
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口コミ投稿日：2022年10月16日

回答者： 男性/ ソリューション事業部BPO部門字幕制作担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年10月16日
組織体制・コミュニケーション：各々が現場に行って仕事をするため、同じ現場になった
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口コミ投稿日：2022年10月15日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2022年10月15日
組織体制・コミュニケーション：年に1~2回、懇親会も含んだ全体会議はありますが、
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口コミ投稿日：2022年10月11日

回答者： 男性/ ソリューション事業部　BPO部　字幕制作担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年10月11日
企業カルチャー・社風：自身の今後の方向性を相談したり、興味のある分野について他の
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口コミ投稿日：2019年05月24日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制：メイン事業だけではなく色々な事に挑戦していく社風で常に
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