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高橋産業株式会社のすべての口コミ

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回答なし
退職

回答者: 男性/ ソリューション事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月26日
勤務時間・休日休暇:
効率的な働き方が評価され、無駄な残業などは評価されない環境のため社内全体で残業時間はかなり低いと思います。私自身も月間5時間程度の残業となっており、この点は働きやすいと感じています。また土日祝はもちろんのこと、有給休暇、夏季休暇などの取得を会社側から促されることがあるほど休暇は自分のタイミングで取りやすいです。休日や勤務時間が安定しているため精神的にも安定しており仕事・プライベートな時間の切り替えがキッチリできています。

多様な働き方支援:
会社全体ではリモートワークでの稼働率が高いようです。私自身もフルリモートで稼働しており、必要であればオンサイトでの稼働も可能なので働き方については満足しています。また現場やお客様との調整ができれば休暇、半休、時間給などを自由に取れるためワークライフバランスが取りやすいと感じています。

回答者: 男性/ 営業部、ソリューション事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月27日
勤務時間・休日休暇:土日祝はもちろん有給休暇や夏休みについても、自分の裁量で取得
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回答者: 男性/ ソリューション事業部 BPO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年10月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間・休日休暇に関しても、現場によってバラバラですが、基
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口コミ投稿日:2022年10月14日

回答者: 男性/ ソリューション事業部 BPO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与:約300万程度昇給に関しては基準が不透明ではありますが、相談次第
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回答者: 男性/ ソリューション事業部 BPO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年10月14日
福利厚生:退職金や住宅補助等があり、また資格取得の為の参考書や受験費の補助もあり
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回答者: 男性/ 営業部、ソリューション事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月27日
成長・キャリア開発:営業部については、よくあるノルマが存在せずかつ営業手法やリソ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
組織体制・コミュニケーション:自社での勤務ではなくお客様先に常駐し勤務する為、中
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回答者: 男性/ ソリューション事業部BPO部門字幕制作担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月16日
組織体制・コミュニケーション:各々が現場に行って仕事をするため、同じ現場になった
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
働きがい:メインとなる業務を一人前にこなすには自分なりに方法を考えたり、コツを掴
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
入社理由・入社後の印象:入社理由は代表の人柄や会社の雰囲気がよく、仕事の取り組み
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
事業での社会貢献:まだ小さな会社なので社会への貢献としてあまり行えていないのかな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
成長性・将来性:常に新しい事を検討し、実際に実行していると思います。また、個人の
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
働きがい:私達はお客様先では協力会社という立場になりますので、お客様の社員のよう
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月15日
組織体制・コミュニケーション:年に1~2回、懇親会も含んだ全体会議はありますが、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月13日
働きがい:自分の適正、やりたい事、将来を考えた際に部署変更を希望しました。相談後
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
オフィス環境:弊社の所在地が埼玉の川越なので少し遠いです。ですが、会社での集まり
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月15日
勤務時間・休日休暇:基本的に月~金8時間勤務、土日祝日休みですが、細かな勤務時間
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
勤務時間・休日休暇:SEとしてユーザ様の開発部門に常駐させて頂いておりますが、残
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
勤務時間・休日休暇:基本的にカレンダー通りの休日になります。年末年始はもちろん、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
成長・キャリア開発:お客様の為に自分で考えて行動をするという自由度の高い社風なの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
多様な働き方支援:自ら考え動くという考え方が軸にあるので、良い意味では自由にペー
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月02日
勤務時間・休日休暇:残業なし、土日祝日が休みで残業はほぼないので非常に働きやすい
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口コミ投稿日:2022年10月16日

回答者: 男性/ ソリューション事業部BPO部門字幕制作担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:学歴による給与の差は無く、キャリアを重ねていく内に自分でスキルアップを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
成長性・将来性:社の方向性として軸はありながら、個人の目標や将来なりたい姿につい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
教育・研修:自分の目指すものに向かって成長の為に資格取得や研修を望む場合、基本は
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
成長・キャリア開発:最低限の指示や決まりはありますが、基本的にはお客様の為に自分
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回答者: 男性/ ソリューション事業部BPO部門字幕制作担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月16日
勤務時間・休日休暇:自分が今いる現場は勤務時間もほとんど定時で終わるし、休日出勤
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回答者: 男性/ ソリューション事業部BPO部門字幕制作担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月16日
オフィス環境:各々が各現場に配属されるため、決まった特徴がある訳ではない。結局、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は定時内で効率よくやるべき事をやる事が推奨されており
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口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価という部分に関しては社員がそれぞれの現場で業務に準ずるため成果や成
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月02日
女性の働きやすさ:まだ社内制度が行き届いてない部分があり今後ライフスタイルが変わ
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回答者: 男性/ ソリューション事業部 BPO部 字幕制作担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:自身の今後の方向性を相談したり、興味のある分野について他の
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月28日
仕事内容:業務で自分の出来る作業が限られる事がありますが、作業内容によってはスキ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
多様な働き方支援:仕事現場には社内の者と複数人で向かうのではなく基本的に1人で向
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口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 男性/ ソリューション事業部 BPO部 字幕制作担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自身の能力や担当する案件のスキルレベルによって適正な給与設定となってい
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