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株式会社児玉塗装の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
478万円300~1000万円10

(平均年齢41.0歳)

回答者の平均年収478万円
回答者の年収範囲300~1000万円
回答者数10

(平均年齢41.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
538万円
(平均年齢36.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
317万円
(平均年齢50.7歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
600万円
(平均年齢42.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(10件)
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株式会社児玉塗装の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月17日

回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年04月17日
福利厚生:
季節ごとにイベントもあり、冬はみんなで美味しい蟹を食べました。
春は社内イベントで花見も行いました。
初めは会社のイベントってどうなのかな・・・とイメージがありましたが会社全員が仲が良く、行きたい!!!!と心から思える会社です。
私は徒歩圏内のため交通費の支給はありませんが、しっかり交通費の支給もあります。

オフィス環境:
社内の屋上にテラスやカフェ風の休憩所があり、トレーニングジムもあります。
初め見たときはびっくりしましたが、仕事を頑張れる1つのモチベーションになっています。
仕事中の休憩時間もしっかり確保されているので昼食の時間は会社のキッチンを使い自炊しています。
食費も浮くのでとてもありがたいです!

株式会社児玉塗装の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月17日
勤務時間・休日休暇:
土日は仕事になる事が多いですが、基本シフト制のため、休みは比較的自由です。自分でコントロールできれば土日休みや連休をとっても問題ありません。子供の行事にも行けます。
休日出勤は強制されることはなく、営業として動きたいとき等に相談するなど、自由度が高いです。
基本は休みの出勤はNGなので、上司承認がないと出社できません。

多様な働き方支援:
副業は自由です。シフトの調整も相談にはなりますが、可能です。
営業なので、直行、直帰も可能です。なんでも自由というわけではありませんが、段取りをしっかりとれば自由度は高いです。効率が良くなることなら、この方法は等相談しながら進めていけます。

株式会社児玉塗装の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月17日

回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年04月17日
企業カルチャー・社風:
社会経験無し、事務未経験の私にたくさんの挑戦する機会を与えてくださります。
人事や経理、労務など初めての仕事を率先してやらせていただいています。
自分のやる気と努力次第でたくさん経験させていただけます。

仕事だけでなく様々な悩みを相談しやすい環境なので風通しは良く感じます。

組織体制・コミュニケーション:
入社して日が浅いですが、みなさんすぐに受け入れてくださり1ヶ月も経たない間に社員旅行に連れて行ってくださるくらい心が広いです。
上司にも相談しやすい環境が整っており、私も後輩に寄り添える先輩になりたいと思います。

株式会社児玉塗装の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月17日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月17日
女性の働きやすさ:
実際、女性の管理職もいる。
頑張り次第で男女関係なくキャリアアップを目指すことのできる会社だと思う。
お子さんがいらっしゃるパート従業員が大多数だが、みんなで協力してシフトを組んでいる。
お子さんの体調不良での急なお休みも交代で別の方が出勤したりもしている。

株式会社児玉塗装の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月17日

回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月17日
成長・キャリア開発:
総務部では、従業員が個人のスキルを向上させ、キャリアを発展させるための環境が整えられています。
リーダーシップのポジションや高い責任を持つ役職に進む機会が公正かつ平等に提供されています。
育成や業務の効率性向上に重要な成長ができると思います。

働きがい:
営業部や工事部の会社のために動いているだけの総務部と思われがちです。
実際は総務部も大事な役職で、女性も貢献していることが認められ、適切に評価されることでモチベーションが高まります。
認知と評価により、自分自身の成長などを実感し、働きがいをかんじることができます。

株式会社児玉塗装の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月17日

回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
新卒で入社したわたしの持っているスキルと知識と実際に求められている業務のレベルや要求されるスキルがどのくらいのギャップがあるかどうかの心配はありました。
学生生活から社会人になり、社会人としての振る舞いやビジネスマナーを身に着けることで新卒のわたしは苦労するだろうなとある程度の覚悟はしておりましたが、すでに働いていた方たちのコミュニケーションスキルやプレゼンテーション能力が尊敬できるレベルでしたので真似させていただきました。

株式会社児玉塗装の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月17日
事業の強み:
建物がある限りこの仕事はなくならないと思います。
内外装ともに仕事があるので、提案が尽きない限り、仕事があります。
保険、リフォーム、外装等幅が広いので、学ぶことも楽しめるのが特徴です。
地盤さえしっかりすれば、いろいろな人から声もかかるので、業務の安定感は高いです。

事業の弱み:
競合が多いので、勝負強さが必要になります。
変化が大きい業界のため、対応力、競争力がないと負けます。
ブランドもできているので、勝率は高いですが、油断はできないなと感じます。
学ぶ姿勢を続けることが大事だと思います。

事業展望:
事業分けを行っており、各々専門性が高い事業で活躍できるかと思います。
建物がある限り尽きない仕事のため、総合性や提案力があれば成長できることはわかっています。
お客様からのニーズも多様なため、対応できる力をつけていけば、展開はさらに広げることができます。

株式会社児玉塗装の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月17日

回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
目に見えてわかる売上だけでなく、社内を円滑にまわせているか個々の才能を引き出すように努力できているかなどの頑張りも給与に反映される。
しっかりとした評価制度もあるので給与をあげるぞという目標のモチベーションにもなる。

評価制度:
成果や努力に見合った報酬をしっかり提供してくれる。
男女、部署問わず実力主義の会社。
評価プロセスが公平で透明性があり、全ての従業員が同じ基準に基づいて評価される。
評価基準やプロセスは上司から明確に伝えられ偏りや不公正な扱いはないように思う。