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株式会社東急キッズベースキャンプの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社東急キッズベースキャンプで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを300件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社東急キッズベースキャンプへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 保育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月04日

企業カルチャー・社風:
積極性であったり、意欲やモチベーションは他者と比べても、会社全体的に高いと思います。定期的な研修や責任者になるに当たっての研修、OJT、試験などもしっかり実践しています。責任者になりたい、新規受託施設を任せて欲しいなど、会社の目標に乗っ取った上での個人目標ややり遂げたいことも、しっかり耳を傾けてくれます。ただ、現場的にはエリアマネージャーなどの力量で色々変わると感じました。あくまでエリアマネージャーに殉じている人が上に上がっていくイメージです。そこに入れなくても実力があったり、子供のことを第一に考えている人は沢山居ました。

組織体制・コミュニケーション:
責任者ミーティングはしっかり定期的に実施されており、横のつながりをかなり大事にしているイメージです。なので、何か困ったことがあった時には気軽に連絡して助け合うのが当たり前に出来ていました。
研修等でも受講しているだけではなくグループワークなどを多く取り入れているので、一人で黙々とやりたい方にとっては少し苦痛かもしれません。

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回答者：回答なし/ 常勤/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月20日

企業カルチャー・社風:やりたいことや不満を変えたいなど声を上げれば耳は傾けてくれ

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回答者：回答なし/ 学童保育クラブ職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月28日

企業カルチャー・社風:人材不足でひっ迫する現場と、施設増設を目指す経営陣で考え方

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回答者：男性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月19日

企業カルチャー・社風:風通しは良いのではないか。それぞれのスタッフをコーチネーム

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回答者：女性/ 放課後児童保育/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年05月20日

企業カルチャー・社風:やる気があれば色々挑戦しやすい。融通もある程度きくとおもう

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回答者：男性/ 児童指導員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月29日

企業カルチャー・社風:やる気に合わせてどんどん学んでいける。新人は吸収する知識が

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回答者：女性/ 学童指導員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年11月13日

企業カルチャー・社風:趣味の活動グループは、基準を満たすと、会社から補助金が出る

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回答者：男性/ 学童支援員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月18日

企業カルチャー・社風:ベンチャー時代の気質が強く、経営陣の結束が固い。組織体制・

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回答者：女性/ キッズコーチ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月24日

企業カルチャー・社風:若手の成長スピードが早いと謳っているが、人員不足でそうなら

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回答者：女性/ キッズコーチ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年10月05日

企業カルチャー・社風:整っていて良い組織体制・コミュニケーション:施設にもよるが

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回答者：女性/ 学童保育指導員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月10日

組織体制・コミュニケーション:子どもと関わる仕事ということもあり明るく人当たりが

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回答者：女性/ 学童保育指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年01月24日

企業カルチャー・社風:・若手でもやりたいことを発信すればやらせてもらえる環境だと

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年10月15日

企業カルチャー・社風:全て会社の思い通りになると思ってる。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月30日

組織体制・コミュニケーション:20代前半の社員が多いが、30〜40代で中途入社す

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回答者：女性/ キッズコーチ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし/ なし

4.3

口コミ投稿日：2024年07月18日

企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思う。改善点や、従業員のための備品などで

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回答者：男性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.7

口コミ投稿日：2023年05月29日

企業カルチャー・社風:既存の施設でも人手不足なのに新規施設を増やしているため、子

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回答者：回答なし/ 保育/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2022年07月16日

企業カルチャー・社風:いろいろなことに挑戦させてもらえる機会は多いと思います。従

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回答者：女性/ 児童指導員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月15日

企業カルチャー・社風:学校配属になると学校との連携が本当に大切になるので、学校の

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回答者：女性/ 学童保育指導員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チーフキッズコーチ

3.8

口コミ投稿日：2024年03月08日

企業カルチャー・社風:全体的に体育会系な会社です。縦のつながり・横のつながりを大

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回答者：女性/ キッズコーチ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年04月12日

企業カルチャー・社風:直営と公設で全然違うと思う。また店舗間でも雰囲気は全然違う

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回答者：女性/ キッズコーチ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年08月05日

企業カルチャー・社風:個性的な人を雇用する傾向あり組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月14日

企業カルチャー・社風:配属部署によって明るい部署もあれば、暗い部署もある。組織体

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月23日

企業カルチャー・社風:保育業界と言うこともあってか、あまり高学歴の人が多くなく、

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回答者：女性/ キッズコーチ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月23日

企業カルチャー・社風:やる気がある人はどんどん昇格できる。ノリが合わない人には合

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回答者：女性/ 学童保育/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年06月21日

組織体制・コミュニケーション:上司との折りが合えばとてもやりやすい環境で仕事がで

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

企業文化・社風・組織体制：体力勝負の仕事ということもあり、若い社員が多く部活のよ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

企業文化・社風・組織体制：ノリが良い人が多いからからか、忘年会などではどんちゃん

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回答者：回答なし/ スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

3.6

口コミ投稿日：2024年05月19日

組織体制・コミュニケーション:正社員数名と、その倍のアルバイトで回っている。正社

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回答者：女性/ 学童保育サポート員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6

口コミ投稿日：2020年12月05日

企業カルチャー・社風:企業の理念をみんなで共有し、理解を深めそれに基づいた行動を

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回答者：回答なし/ 学童指導員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月12日

企業カルチャー・社風:風通しは良さそうだが、退職する人もおおいので、なんとも言え

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

企業文化・社風・組織体制：学童保育：その背景にダブルインカムでの家庭環境の状況が

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回答者：男性/ インストラクター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月01日

企業カルチャー・社風:ベンチャーということもあり、日々変化が起こっている。やりた

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会社名	株式会社東急キッズベースキャンプ
業界	医療・福祉（児童福祉）
URL	http://www.kidsbasecamp.com/
所在地	東京都世田谷区玉川２−１４−９ツインシティーＨ３Ｆ

従業員数	950名
設立年	2006年
資本金	100百万円
代表者	島根太郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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