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株式会社東急キッズベースキャンプの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
とにかく研修が多く、充実している。
入社一年目は筆記テストがある。昇格にもテストと数ある研修と評価が必要なので、基礎知識や対応力などの基盤をしっかりと培うことができる。
研修内容や社風から保育に力を入れているイメージだったが、正規は時間管理と送り出し管理、安全管理にほぼ労力を注ぐので精一杯な事が多い。(配属場所と受け入れ人数による部分もある)保育の提案は通りやすい。

回答者: 女性/ 保育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2023年07月18日
入社理由:かかわることにより、自分も成長できると思ったからです。入社前に認識して
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回答者: 女性/ 保育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:子ども向けのイベントが多く、楽しそうなイメージだ
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回答者: 女性/ 保育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社のブランド的にも、ほかの同種の会社に比べて、
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回答者: 女性/ キッズコーチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりも人員不足だ
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回答者: 女性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりパソコンの
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回答者: 女性/ 放課後児童保育/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:お給料が低い、やることが多い。割
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回答者: 回答なし/ 学童保育クラブ職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:非常にオペレーシ
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回答者: 男性/ 学童支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給はほぼ
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回答者: 回答なし/ 学童保育スタッフ/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:公設民営の建物は、広さも設備も整っていて、休憩ス
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回答者: 女性/ キッズコーチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし/ なし

4.3
口コミ投稿日:2024年07月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。希望した通りだっ
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回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2023年05月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:子供の数に対して職員の数が少ないので、長期休暇以
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回答者: 男性/ アルバイトスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2020年09月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場によるが、正社員スタッフの人数が想像以上に少
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回答者: 女性/ 学童保育サポート員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2020年12月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待は子供との交流でした。入社後感じたギャップは
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回答者: 回答なし/ 学童指導員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:本部と現場の熱量に差がある
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回答者: 女性/ 学童保育士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:ちゃんと教えてもらえるかと思っていたけど子供達か
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