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ビオセボン・ジャポン株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.5
35件ビオセボン・ジャポン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。ビオセボン・ジャポン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを35件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ビオセボン・ジャポン株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年07月31日
口コミ投稿日：2024年01月10日
回答者： 女性/ 接客/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ レジ/ アルバイト
3.3
口コミ投稿日：2024年06月02日
回答者： 回答なし/ 接客品出し/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 営業部/ なし
3.0
口コミ投稿日：2022年12月30日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.4
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3.0
愛知県名古屋市中村区岩塚町西枝１−１
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者： 女性/ 接客/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 接客
勤務時間・休日休暇:お客様によりけりなところがある為、残業になってしまうことはあ...
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2.5
茨城県北茨城市磯原町磯原１−１２７
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:早番、遅番、フル、と私が働いていた時はあったので、急な交換と...
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3.4
東京都目黒区青葉台２丁目１９－１０
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
社内制度:アルバイトには保険はありません。働き具合を見てもう一つ上のラ...
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3.0
長崎県佐世保市大塔町８−２
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:今日する事を整理しながら仕事をすればほぼ定時に帰れる。残業手...
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3.0
福岡県北九州市小倉北区船場町１−１
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:始業は９時40分ですが、実際は９時過ぎには掃除等で働き始め、...
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2.9
大阪府守口市河原町８−３
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:半年に一度、大型連休が取れた。連休として4日間付与、それに一...
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3.2
東京都江東区木場２−１８−１１
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:残業しても残業代は正しくは出なくて、あくまでもお給料の範囲で...
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2.9
愛媛県松山市宮西１−２−１
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フジグループの社員割引があり、スポーツクラブで１日過ごすこと...
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2.6
鹿児島県鹿児島市南栄３−１４
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者： 女性/ レジ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:休みは貰いやすいと思いますが、急病などで休む時は申し訳なく思...
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2.8
宮城県仙台市青葉区中央３−３−３三丸ビル８Ｆ
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者： 男性/ サービスデリ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みは多いほうだと思う。残業も少ないと思う、ただ残業管理はか...
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ビオセボン・ジャポン株式会社のカテゴリ別口コミ（35件）
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ビオセボン・ジャポン株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 小売業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
本社に所属している多くは完全週休二日制であることが多い。店舗配属の場合はシフト制であるが、休みの融通は利きやすく休暇日数が多い。必須ではないが、どの部署であれ繁忙期はサポート役として店舗出勤を求められる。残業を減らすことを推奨されており業務内容の相談や見直しも図られるため、残業時間は比較的少ない。
多様な働き方支援:
本社勤務の場合はリモート可であるが、人事部は情報保護の観点から会社出勤を推奨されている。フレックス制であり、産休育休の取得もし易く働きやすい。