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ワンシード株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年06月10日

回答者： 女性/ ITサポート事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
「毎月昇給の可能性あり」と書かれていましたが、やはり自社で働いていない分、評価制度は「現場からの評価+資格取得」になってきます。
ですが毎年必ず上がるわけではないので、評価を上げる他、自社にも給料を上げてもらえるようなアピールが必要になります。
黙っていれば上がるというわけではないので、動かなければ年単位で変わらないこともあります。

また、入社後に研修があるとのことでしたが、基本的に自己学習で研修はほぼありませんでした。(新卒はあましたが中途はなし)

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口コミ投稿日：2023年03月15日

回答者： 女性/ ワンシード株式会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ：入社時にもう少し手厚く研修があり、本社で専門知識
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